头，赵佳悦说的没错，这件事情确实是个大问题。之前他早就和王波、赵佳悦二人聊过这件事情，要求他们二人每天都要将两个部门的具体情况互相通报，并对自己反馈。

为的，不就是解决这个问题么？现在工作刚刚开始，很多细节上的矛盾就已经全部凸显出来了。

“赵经理，首先名片暂时肯定是没有了。”陈文泽耸了耸肩膀缓缓说道：“等第一轮所有的电话打完以后，你们部门就要兵分两路，一边寻找拓展新的客源，一边对这批外商客户进行再次追踪。”

“比如各个城市不定时举行的外贸会，你们可以派人参加。比如通过其他的各种渠道，那得你们自己去想办法！”

既然是创业型公司，那很多事情陈文泽就必须放手，让他们自己也想着法儿的动起来。只有这样大家才能充满朝气，充满斗志，生意才会越做越顺。

要是遇见问题就自己往上顶，不管是赵佳悦还是王波也都会松懈下来，这样根本就培养不出两个人的能力…

作为一个公司的老总，最重要的就是做好两件事情。

一个是选人、用人，每一个成功的老板绝对都是一名顶尖儿的HR，虽说他可能不懂人事流程和系统，但绝对有自己的一套识人办法。

第二件要做的事情，就是掌握、制定公司战略发展方向！

只要做好这两件事情，那这家公司就绝对不会出什么问题。相反，如果这两件事情有一环出了问题，老板付出再多也是没用的。

“陈总，你这甩手掌柜做的可真是放心啊！”

赵佳悦缓缓吐出一口浊气，看着陈文泽笑道：“那如果我们去参加外贸会，差旅费公司管不管？”

陈文泽大手一挥，“自然是管的，你知道咱们公司不差钱。”

“当然，要是让我知道你们某些人打着考察的名义出去游山玩水，那这个后果你可是非常清楚的。”

陈文泽故作凶狠的看了赵佳悦一眼，赵佳悦急忙摆手说道：“这一点陈总尽管放心，要是发现有这样的事情，别说怎么处理当事人了，我自己主动辞职！”

对于自己招来的这批同学，赵佳悦还是非常信任的，陈文泽说的这种情况未来可能会发生，但是现在，百分之九十是不可能的。

“好，你有这个态度我就放心了。”

陈文泽满意的点了点头，然后继续说道：“和王波那边儿的对接也要抓紧，必须做到每晚见面或者通一次电话。”

“然后再把具体的情况和赵佳慧报备，由她通知给我。”

“好的陈总，那没什么事情的话我就出去了。”赵佳悦已经达成了自己的目的，喜笑颜开的走出了陈文泽的办公室…

看着赵佳悦离去的背影，陈文泽眉头紧锁。