正文 第四百七十四章 方法

几个部长见得赵笠说话了,顿时就来了精神,林武真点点头,说道:“这些人都有一定的组织能力,对原来的员工也知根知底,容易带动别人,剔除掉是应该的,但我还有一个建议。”

他顿了顿,然后继续说道:“所有同一个厂子出来的人,全部拆散掉,哪怕是狼多肉少的情况下,也不能让他们聚拢的数量超过二十人。”

高志伟摩挲着下巴,接过林武真的话头,也建议道:“初始阶段,就必须得让他们知道,我们这里是私人企业,已经不再是国营了,得让他们深刻的认识到,铁饭碗已经不复存在这一个现实,哪怕前期形成不了生产力,也得做好这方面的培训再说,要是有敢挑刺的,就立即开除,绝对不能惯着。”

当初得知要接收十几万人,大家早就已经做好了最坏的打算了,三星要是能接盘那是最好,如果合作没谈拢,欣欣食品这边就得独自面对了。

刘凤兰想了想,然后满是忧虑的说道:“我们全国各地才五十多个工厂,而现在破产的国营企业已经超过了三百家,不可能做到一个工厂只保留二十人的。”

林武真看了赵笠一眼,说道:“凤兰说的不无道理,这样吧,我们欣欣食品接收一批员工,然后将我们欣欣的一批老员工,调到鸿蒙的工厂里去,交叉混合起来,会不会好一点?”

赵笠摇摇头,皱眉道:“这样就很麻烦了,欣欣的老员工是食品生产线的熟手,对影碟机零部件的生产一窍不通,他们要想能上手,就得重新跟着别人一起培训才行。”

“那群铁饭碗进了欣欣的生产线,同样也要培训,这样一来两边都要重新培训和组织了,工作量会更大的。”

这下难办了,十几万的人,彼此间相熟的人全部都拆开整编,人数还不能超过二十人,哪怕工厂里有很多不同的部门,不一样的流水线,不同的车间,但是算来算去也才五十来个工厂,再怎么拆又能分得多散呢?

一直都没有说话的李建国,这时候忽然凑近过来,她试探性的说道:“要不,我们将名单重新挑选过吧,反正现在我们还没有正式接收呢,还来得及的。三百多家国营,上千个不同的车间和单位,我们就从各车间单位里挑选一部分人,然后把人数凑齐了,整编的时候再将他们拆分一次,这样不就好了?”

李建国的话让大家顿时觉得茅塞顿开,只是一想到要废掉原来的名单,那么前面的所有工作都白忙活了,所有东西都得重头来过,并且工作量还要比之前大得多,几个部长都纷纷唉声叹气了起来。

“建国的建议是最恰当的,想要短期内形成生产力,而且又不让他们乱起来,就只有这么一条路走了。”赵笠很是赞赏的看了李建国一眼。

“那么等下我就去佳琪那边,跟牛道德谈一谈吧。”林武真揉着额头说道:“新名单的统计我来负责,但是工厂那边的事情,就得你们去看着了。”

说完,林武真收拾了一下东西,跟几个部长打了一声招呼,就急匆匆的离开了办公室,这件事哪怕多拖一天,对鸿蒙科技都是重大的损失,作为总经理,这是他绝对无法忍受得了的事情。

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