正文 第三百八十章 团队人员构建标准

,花了半小时才在水里找齐瓶子,然后又花了近半小时下山,三个的人还是湿漉漉的进到办公室时候,众人惊愕。等紫萱问我们是不是和画家一样的遭遇后,我们仨才反应过来应该回宿舍而不是回办公室。

有了共识,做起事来自然就得心应手了,我知道你下一个动作,你熟悉我下一个流程。所以要找什么人来做事,心中有数。

在这一点上我和紫萱却又有一点不同,她主张可以通过猎头挖人找人,我不反对也没赞成,始终在这个阶段还是要找熟悉的人比较稳妥,所以也多少造成了现在的工作局面是紧张且重压。然后我察觉了,便有了放松一下的想法,正常想法是搞团建,后来觉得家属来看看我们也是一种更好的做法,你看看那些在监狱里服刑的人员,如果有这样的家属探视机会,还不在会面时嚎啕大哭尔后发粪涂墙?这本是我灵机一动的想法却无意中成了最佳的选项。今天还没正式开始氛围就已经嗨爆了。嗯,我有点小得意。

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