贴。弟弟儿子是3分如果弟弟儿子在家族企业任职并且对家族企业有贡献儿子就可以加到2分。第五代的儿女不在家族名单中但如果是人才并且在家族企业任职可以提升到3-5分。

这个议题大家没有什么意见家族钱多每年多拿一些钱出来帮助家族的人在大家看来都很合适。分值制虽然有点过家家的味道但也算是在家族中选拔人才不妨碍主要核心利益给了家族边缘人员上升的空间和机会。毕竟是新族长第一次公开主持家族会议大家都很给面子配合波比过家家。

最大问题是波比父亲的一对私生子女他们出场后现场当即炸爆。在一边喝茶聊天的主妇或者主夫立刻参与到会议中。主妇或者主夫的意思是他们的配偶是克来门特家族成员不代表他们没有自己的事业。

当波比提出让这对姐弟加入家族时主妇和主夫全部持反对意见并且态度极为强硬。他们认为非婚生子加入家族势必影响家族各家族的和谐与稳定。即使配偶容忍一方在外有家庭家族也应该帮助配偶拒绝承认另外一方在外的家庭。

波比聪明有商业头脑但没有宫斗头脑他本以为唯一和最大障碍是自己母亲没想到自己母亲代表了家族中一类人的身份。几位长辈立刻叫停会议妥善安抚大家。内部会议继续进行后有人质问波父为什么不提前说明议题。波父也不知情他更没想到波比有这样的打算。波父反过来告诉波比如果小三的孩子能登堂入室那整个家族的理伦将会陷入混乱。唯人才是举是好事但有些人才不能用。长辈同意他们认为一旦开启先河未来家族中各家庭都可能陷入无尽的麻烦。

第一次波比族长召开的家族会议就这么草草结束、波父告诉波比自己惹的事自己处理自己和你妈去谈她再坏也是你妈。我可以和她离婚但你永远无法割断和她的联系。最后告诉波比你如果实在无聊还是和梁袭去玩吧。

皮特不清楚波比和母亲到底怎么谈。他只知道母子之间达成了一个协议波比可以不照顾自己的姐弟可以不安排亲生姐弟在家族担任重要工作。波母认为如果波比有任何意外波父将继承家族波父继承家族之后不会将自己的两个孩子当作未来族长培养而会选择狐狸精孩子。她也知道狐狸精孩子在综合素质上比自己孩子优秀。波母甚至允许狐狸精孩子在家族企业工作但有个先提条件那就是波比必须成家生子。波母要保证自己亲生的孙子或者孙女继承家族。

长辈们在第一次族长会议进行时也纷纷劝说波比早日娶妻生子。他们认为波比现在做事不够稳重。

搬石头砸自己的脚后波比开始行动。梁袭不在狐朋狗友不理解于是波比找塞拉倒苦水趁机试探试探。当天晚上两人在游艇上喝了几杯男子汉霸道总裁上头波比扑倒了塞拉。塞拉翻身后抓了波比的领子右手狠狠给了波比脸部一拳然后头也不回下了游艇。保镖长忙招呼人送塞拉回去。

第二天上午十点子公司经理联系了黛西再联系上波比。原来塞拉在前一天日常维护中发现子公司的系统被人恶意植入木马怀疑是前离职员工所为为的是获取客户信息。今天塞拉没去子公司电话没人接住所也没人。子公司经理知道塞拉昨天晚上和董事长一起登游艇吹风否则昨晚塞拉就会加班搞定这件事。经理通过副总裁联系上黛西询问塞拉是否和波比在一起。

昨晚送塞拉回住所的是皮特他表示自己昨晚