虽然说他们两个人的目标都不是一样的，但是他们两个要达到自己的各自的目标，要解决的这个障碍确实一致的，那就是必须得要让林婉改变自己的性格，要让他主动的去学会去反抗，要让他知道只有反抗才能够得到自己想要的东西。

以前的辰湾是一个父传子的公司，基本上都是掌握在一个家族的手里面的，在这样的情况下要是说突然间出现了一个和他们的姓氏不一样的外姓经理，那么被打压肯定是非常正常的事情，而且根本就不可能会有翻身的机会，只能够认命，除非说想要找另外一个公司跳槽。

不过其实也还是有一些例外的，比如说有些女生她的能力本来也就很强了，但是就是因为自己的能力，所以就被这些公司的领导人所打压，在这种情况下他只要聪明一点，学会服软，或者说只要能够学会一些招数勾引到这些公司的领导人，那么其实他在这个事业上还是会有很大的建树的。

不过这种方法比较危险，而且其实也没有什么太大的用处，因为一旦用了这种方法能够从中获利的，也就只有他自己而已，至于像他手底下的那些人还是会被提防着，并且人家根本就没有把他们看成是同一家人。

所以大部分的人并没有选择这一条路，而是选择了直接就跳槽去其他的公司，他们想要跳槽到那种不是家族企业的公司，但是在那个年代像这样的公司其实已经很少了，基本上都是由这些家族自己把控的。

不过现在大环境完全不一样了，虽然还是有一些大型的家族企业存在着，但是他们的数量却在急剧的减少，国家已经开始慢慢的把权力全部收入在自己的手中，而下，放到这些大型家族的权利却越来越少，一旦权力少了，他们手中能够赚钱的路子慢慢的也就会减少。

像以前那些特别赚钱的灰色地带，现在他们完全都不敢触碰，就害怕自己什么时候倒霉，然后直接被抓起来，所以都只能够去干这些正经的生意，但是正经的生意能够赚大钱的又有多少呢？实在是太少了，既然钱不够了，自然而然的也就不可能维持像之前那么大规模的公司的运转，无奈之下只能够把自己的公司规模减小。

甚至于还有一些就是像辰湾这样的公司，他们本身的家族能力也不是很强，慢慢的把自己公司规模减小，到现在，直接需要说聘请其他人来帮忙，他们才能够把公司给正常运转起来。

但是直接把手中的权力完全的交出去，他们又觉得有些不甘心，所以说也就导致了现在公司高层的这些人，其实有80%都是原公司家族里面的人。

这些人没有什么本事，但是野心又很大，而且控制欲也很强，他们一直都觉得自己能力很强，可以带领公司走向一个更好的平台，所以就想要把控住他们这个董事会里面的权利。剩下那剩下那百分之二十的人明明就知道他们这群人根本就是在做梦，如果他们的能力真的很强，能够走到另外一个平台的话，现在也就不会变成现在这副模样了。

但是这又有什么办法呢？他们手上根本就没有任何的权利，就算他们这些人全部都聚集在一起，在这里反对着这个董事会的决定，也根本没有任何的用处，所以说明明已经知道了，公司会会在这群人手里面这样的结果，他们也还是只能够默认。

林婉见到自己其他的同

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