正文 第九十七章收纳管理

此话一出,下方顿时一片哗然,所有人不敢相信的,看着站在钢铁怪物上的“贵族”老爷。

一天三餐,所有人都能吃饱?!

这位老爷脑袋是不是摔坏了,还是他在骗我们,怎么可能有这么好的事情。

“一天三餐的意思是不是一天能吃三顿啊?”

“应该是吧,那位老爷说所有人都能吃饱。”

“不可能,一看就是在骗我们,天底下哪有这么好的事情。上次我能吃饱的时候还是列夫老爷的庆典,自从那以后,我的肚子就从来没圆过。”

“没错,一天吃三顿可是贵族老爷的待遇,怎么可能给我们这些贱民。”

“放屁!要我说贵族老爷一天至少吃五顿,不然怎么配得上贵族的身份。”

声音越来越杂闹,对于上面那个老爷的话,绝大部分人是不相信的。对于贵族言而无信这件事情,他们早就习惯了,贵族的诺言基本是不会实现的。

绝大部分都是说出来让他们开心开心,事后只字不提,甚至有时候连让他们开心的话都不说。对此民众们也没什么办法,甚至连意见都没有。

毕竟有意见的人都被杀头了。

对于民众不相信的眼神,军官并没有感到意外。

晨曦王国的统治阶级已经将底层的信任完全消耗殆尽,这个社会之所以能维持,主要是因为超凡力量的存在。上层阶级对下层阶级有着绝对碾压的力量,底层民众哪怕有再多的不满也只能咽在心里。

玄律不期望在短时间内建立底层民众对玄律的信任,在充满怀疑的态度下口头承诺没有任何作用,过多承诺会起到反作用。现在最好的方法就是用实际行动,做给底层民众看,让他们得到好处。

难民就是最好的例子,玄律只要拿出实质性的好处,仅仅是一口饭就能让他们拼命的工作。

“现在所有人排成十条队列,接受检查。”

周围早已准备好的工头们立马涌了过来,身边带着自己的狗腿子。凭借着这几个月养出来的壮硕身子,蛮横的让民众们排好。

“都给我排好了!”

“你们是小鬼吗?连排个队都不会!”

身穿制服的工人们采用恐吓,推,甚至是踢打,让民众们排成了一条条歪歪扭扭的队列。

玄律采用小组式管理,让原住民管理原住民。每个小组采取积分制,工作表现越好学习,课堂学习月出色的小组待遇越好。

这样既方便沟通,也方便了管理,同时还能激发他们的工作积极性。

当然这种方法也是有缺点的,会产生明确的上下阶级,小组组

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