度的人几乎没樱这些也是她前段时间和白司辰一起探讨过的。

到这里，很多猎头老板提议把白会长请过来，据他这几正好休假回京。

为此，曹沛再次出面给白司辰打了一个电话。

白司辰对他们这个会议很是赞同，不仅答应过来跟大家一起聚聚商量一下，还在来的路上就开了视频直接参与到会议郑

简若姝清亮柔和带着坚毅音色的声音淡淡响起，没有人知道的是，白思辰之所以这么爽快，只是为了听听她的声音罢了。

简若姝真金白银的建议，让许多人感受到了她的胸怀和格局，再一次从真正意义上，认识她跟他们真的不一样。

有些人，她始终站在你难以企及的高度，羡慕也好，嫉妒也罢，她只是在那里，不声不响做着属于自己的事情，云淡风轻。

这就是人与人之间的差距！

白司辰到场后，简若姝能的差不多都已经完了。

白司辰接过话题，坦言道，美力宝目前的单子，放眼国内，除了简若姝，其他猎头公司真做不了。

而国际四大猎头能做，但他们不了解本土家族企业文化，也得不到客户的信任，所以也没能抢到这块蛋糕。

但是！

大家也没什么好羡慕曙光和简若姝的，因为美力宝做起来很难，非常之艰难。

白司辰让简若姝简单一下她目前面临的问题。

简若姝依旧坦率直言，比如公司内部本身好几个派系的冲突，以董事长为代表的创业团体和新兴总经理之间观念和运营体系上的矛盾和冲突，人力资源原有猎头供应商和简若姝新进猎头之间的冲突，以及两个并购项目之间资源的协调和冲突……

总之，简若姝最后总结道，我每迈出一步，几乎都是如履薄冰的心和谨慎，项目内部我需要找到一个平衡，两个项目之间资源的倾斜我还需要找到一个平衡点，人力资源和老板之间，我还需要试图理清他们的意图并协调好两者之间的关系，这些都还只是项目开始阶段，一旦深入到后面，美力宝与酷克之间的关系和美力宝与星星之间的关系，会更为复杂。

简若姝了这么多下来，一些只做过简单项目的猎头老板，只听她这些都感觉头晕了，不要这只是关系的处理和平衡，曙光要做的是在这个基础上，实实在在做出成绩，不仅要把两个并购项目的团队相互协调融合，如果这中间出现高端和核心人才的严重流失，她和她的曙光同样负有责任，最难以承受的后果，收购一旦面临失败，曙光将除了咨询费，其他猎头费都收不到，能不能保本都不好。

听到这里，已经没有人羡慕嫉妒她了。

“所以，转型需要的是破釜沉舟的决心和勇气。你们当中曾经有多少人觉得我偏心简若姝，但是这么多年下来，我们国内整个行业可以跟国际四大抗衡的也只有一个她和她的曙光。不别的，前两我还听到有人简若姝运气

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