“你特别喜欢这份工作吗？”罗勤继续问道。

“说实话我非常喜欢，因为我没有这项工作吃饭都成问题。也正因为这项工作，我才能结交到像罗经理这般的客户。”

回答之间顺便拍点适中的彩虹屁也未尝不可的。

“现在这社会，像你这样忠心的年轻人还比较少了，我都挺想挖你过来这里工作的。如果你来这里工作，你会从哪里入手？”

罗勤脸上始终微笑着，举止谈吐间无不透漏着职业素养。

“罗经理，谬赞了，你这个问题我不好回答你。因为我对贵公司完全不了解。我对贵公司职位的定性也还不够清楚。如果真让我这个外人做一个假设的回答，我从这里最大的感触就是觉得很冷清，不大像普通的办公场所。”

他还有一句话没有说出口，那就是：这里就像很久没人来过的场所。

尤勇的回答，罗勤似乎比较满意，直觉这是一个诚实的人，说话都是负责任的去说。

不像某些接触过的人都是夸夸其谈，大放厥词。

罗勤解释一下：“我们公司提倡流动办公，就是想单纯地从某些方面来淡化上下级关系。”

“这还挺好的，特别人性化，你们的老板肯定很受员工的爱戴。”尤勇若有所思地点了点头。

因为很多公司就是上下级别太过分明，条条框框很多，运作模式僵化迂腐，一级一级压下来，很多人都不是在想如何让这个项目出彩，而是机械地提交一些漂亮的表格和报告，讨好上级，讨好老板，全在做表面功夫。

罗勤不禁对他有些初见面的“好感”，所以又浅聊了几句。

“深圳市区消费很大，你公司目前还在转型和整顿时期，生活上会不会带来一定的压力？”

这是罗勤问的第一个关于生活上的问题。

“压力是一定有的。我也正在找解决的办法。”

尤勇庆幸自己没有夸夸其谈，对方连自己公司的底细都摸的这么清楚，可见是做足了功课。

“我上面的大老板非常有投资意识，如果将来你这行业前景可观，说不定也会投资这块，到时候还希望你给我们提供点专业性的建议和服务。”

尤勇一惊，这客户看起来非常普通，怎么听着背后资本这么雄厚？

短暂地停了一秒，尤勇的注意力又回到了谈话上。

“这个你就太看得起我了，我在这行业还是要进一步摸索，不过日后能帮上忙的我绝不推辞。”

“行，那等你们公司恢复了正常的审核流程，我们就从合作这家服装厂的收单业务开始。别小看它噢，我们这家服装生意做的可好了。”

“那谢谢你，罗经理。