emsp;财务部与人力资源部这两个部门，无论是在任何公司之中，都是相当于心脏一样的部门。

财务部掌管财政大权，一切资金调配都要通过财务部的记录和备案，必须要交给一个绝对可靠的人来控制。

人力资源部负责的是所有人事的调动和安排，能够掌握每个人的详细资料，同时可以安排或者辞退任何一个部门的人，这就方便在任何一个部门安插眼线，同时防止他人安插人员进入公司。

只要将这两个部门控制在手中，谁也别想搞花样。

姜百川思考了一会，说道：“审核部门一旦并入跨国集团，那么从此以后，姜家就没有能让人忌惮地地方了，而且万一审核部门被人渗透，又该怎么办？”

江炎摇了摇头，说道：“想要让人敬畏，只有遵守制度，赏罚分明。况且，这么多年了，您就认为审核部门就真的清如水，没有被人渗透过吗？在我看来，只要是有人的地方，就会产生利益的纠葛。”

“如今科技发展迅速，想要监管一个企业的财务和人事状况，未必需要人来做这件事情，机器也可以。如果您真的信任我的话，那么我可以让我的那位黑客朋友设立后台监管的程序，将财务与人事状况全部备份存储，实现AI智能化托管控制。”

姜百川神色有些犹豫，他年纪大了，对于如今科技上的一些发展，并不是很了解，也不是很认同。

“你真的觉得机器比人更可靠吗？”

江炎摇头一笑，回道：“不，因为控制机器的也是人，只看您选择相信谁。”

姜百川点了点头，神色认真地看向了江炎。

“好，你很坦诚。我既然选择了你作为姜家的守护者，那么我对你自然是百分百的信任，那么就按照你刚刚说的办。不过这些只能在暗地里做，不能让其他人知道。”

江炎看到姜百川这么信任自己，心里产生了一股暖意，也不枉费自己费尽心血为姜家设计地改革计划。

“至于其他的一些重要职位，比如执行总裁，这必须要能者居之，不要按资排辈。不过集团董事会可以由族人推举投票，算是给那些老一辈的一些面子，但是要限制他们的席位，防止他们干涉集团的决策和运营。”

“我个人觉得，姜纣目前是最适合执行总裁这个位置的人，只要他忠于家族，以他的眼界和才干，绝对能把跨国集团给经营好。姜纣肯定会安排一些他的心腹或者信任的人进入公司，担任一些职位，可以适当支持一下，方便他的管理。”

虽然江炎很不喜欢姜纣，可是平心而论，若是论眼界和才干，的确没有人比姜纣更加合适执行总裁的位置。

“至于集团剩下的位置，就让家族其他人来推荐吧，每个位置都推荐三个人，根据能力、资历、票数来决定，挑选出最适合的。可以根据不同地区，不同产业，分出多个相同功能的平行部门，这样能更加平衡各方面的权力。”

龙叔这时说道：