MFITY集团,九号会议室仍然在继续。
冷总掐灭烟头,仰天长长舒了一口气,然后看着余总监,缓缓站了起来,他动作很慢,就像电影片段里面常见的慢镜头一样,均匀而又沉稳。他的目光如电,直直的直视着余总监,看的余总猛然打了一个冷颤,脸色骤变。
“刘总,各位领导,眼下发生的事情,都与我有关,都是我的错,你们骂得对!”冷总道。
众人诧异,不知道他葫芦里卖的什么药。
“大家放心,我在这里向诸位保证,接下来,一定努力改善,感谢大家一直来的包容和支持。”
众人的心放了下来,其实,在座的人并不想真的与冷总为敌,是的凑巧找了一个不错的甩锅机会,就趁起哄一起让冷总当了一回背锅侠,但是并没有打算往死里整他,如果哪天他不在了,大家也不好收场,至少,就没有这好的背锅侠了。
“哗啦啦!”一阵猛烈的掌声,总经理刘总率先为冷总鼓掌,接下来就是各个部门,最后是余总。
冷总几句话就收拾的现场众人服服帖帖的,顿时脸上短暂地掠过一丝丝微笑。
“我们MFITY集团,自创建以来,以纪律严明著称。首先,我们是一个团队,对不对?团队讲求的是什么,是团结,是协作!现在的人力资源部很多工作没做好,恕我直言,不是谁都可以撇的干干经净的,需要各个部门的配合,我部门才可以真正改善以上问题。”冷总冷冷道,轻轻松松又把自己所有背的锅,一一还回了各个部门。
众人脸上略带尴尬。
“比如说,有的部门,不按公司面试流程,就直接安排人来我司入职了,对不对呀,余总?”冷总望向余总。
“刘总,不好意思。我面试过的,我部门急用人,只是人事部还没面试。”这说的是方芳的入职,没有经过合规面试流程,余总狡辩了一下就低下了头,脸迅速变红。
“再比如说,我们已经在一个月内推荐了100多份简历,诸位,不是10份,不是50份,而是100份简历,居然面试100人都定不下来一个人,是招聘要求过高呢,还是全体人才市场无法满足呢?如果招聘不到完美的人,我司的工作还要不要人来做?刘总是不是得定下考核规定,如果人力部门给与了足够的支持,仍然长时间不到岗,该部门的面试负责人也得为招聘负责,也照样得为部门经营负责,而不得以人没来为理由!对吧,吴总?”冷总望向运营部的吴经理。
全公司其实都心知肚明,运营部的总监由其经理面试,那吴经理一定不会让这个总监入职,原因很简单,一方面他不想被人管,另外一方面可以说业绩没做好是因为总监没招聘到,一举两得。所以,不要说面试100人,就算面试10000人,他会照样说不合适的。
“好了,不要说了,冷总请坐吧。”吴经理刚要反驳,刘总发话了。
冷总缓缓地坐下去了,正如他缓缓站起来一般,他的眼睛,依然直视着余总。
“
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