周海迪没想到童黎芳还会关心郑恩培的事情，她这么一问，周海迪还不免挑了挑眉毛，颇有些惊讶道：“怎么忽然关心起这些了？”

“员工的情况我做一些了解，应该也没什么问题吧。”

周海迪笑了：“当然没问题。我这么问你吧，你觉得郑恩培是一个什么样的人？”

童黎芳仔细的想了想说：“郑恩培这个人，性格上来说挺轴的，是一个认死理的人。但是做事又非常的认真，不达目的誓不罢休。就像是上次小渔村的项目，本来是一个非常棘手的项目，很多业务组都不愿意接手，但是他接过去就一定要做好，虽然说当时损失了一部分公司利益，但是对公司在整个海城的口碑却起到了非常好的效果，其实是个可用的人。现在的职场，大多数都是推诿工作的老油条，他混迹职场这么多年，还能保持最初的劲头，这一点我觉得我是很认可他的。”天才一秒钟就记住：.

童黎芳对郑恩培的印象其实一直都还是挺不错的，只是有一段时间，周海迪确实是给童黎芳暗示过一些对郑恩培不好的印象引导，以至于她有一段时间也确实是对郑恩培有诸多猜测。但是在这次裁员热潮的过程里，郑恩培表现出来的态度，让她对郑恩培确实改观不少。

而且或许是有些爱屋及乌的原因吧，因为我对郑恩培的十分信任，导致她也在不断地反思自己，或许她一开始确实是带着有色眼镜看他了，他也许就是一个想法很简单的人，没有那么复杂。

不过这个世界上，人心向来都是多变的，一个人究竟是好是坏，是一件很难衡量的事情。

周海迪没有说出自己的态度，他只是颇有深意的说：“你对郑恩培的评价倒是很高啊！”

童黎芳揣摩不透周海迪的意思，听他这么说，一时间竟是不知道该这么回复他。毕竟一个阴晴不定的领导是很难揣测的，她不知道自己是说对了还是说错了。

“我也只是根据他工作的表现来判断的，毕竟我对郑恩培也不是十分的了解，可能也有没判断到位的地方。”

“不管他是一个什么样的人，我留着他自然有我的道理。对于公司的老板来说，一个人的人品好坏不是我要考虑的，他对我有没有用才是我要考虑的。”

……童黎芳汗颜。

果然，周海迪还是曾经那个冷血无情的男人。利益至上这一点，是不会改的。

他同时也是在提点童黎芳，他要的是一个有用的人，如果童黎芳不愿意发挥她的利用价值，那也就休想从他这里获取任何的利益。

“我知道了，周总。那我先出去了。”

周海迪点点头：“三天时间，你好好考虑清楚，这样的机会并不多。你要知道，我并不是只有你一个人选。”

离开办公室之后，童黎芳显得心不在焉的，我看见她在茶水间里倒水，水都已经溢出杯子了，她还没有发现。

“小心一点！想什么呢！？”