速度等。”

“这些加了后，对团队整体提升，当然是不小。可要想质变，还差了十几点技能点呢！而且这些固定伤害的加成，也只在前期较为明显，随着我们的成长会持续缩水。虽说有洗点业务，可那是剥削、抢劫、奴役！”

“这些加成，其实是在团体固定目标战里效用最大，比如狩猎模式的世界。而现阶段，我们也不可能集体去下副本。”网首发

说到这里，陆宇昊耸了耸肩道：

“所以，我看你们也没点。反而先点了经济那边的技能。”

四人都是点点头，他们也是差不多的想法。

“防御方面，倒是可以考虑。不过，我的建议是不急。当前阶段，我们的队员都是很优秀的，处于顶尖位置。相比起其余契约者，同等条件下，遇到的危险肯定最小。所以，在生涯任务中，实际利用率可能不高。”

“我想，我们可以等团队等级提升了后再看。到时，说不定会有更加便捷的优秀路径出现。到时，我们就可以直接‘抄近路’了！嘿嘿嘿——”

“没错！”罗天薇也跟着道。“可能我们尚不自知。因为是黄金团队等因素，才使得技能树系统一解锁，便有三个模块。每个模块，都有数张技能线路图。其余团队，或许选择性少得可怜。”

“甚至……和我们的技能树系统，不是一个版本的！”

“团队评级短期内是不可能提升了，可等级高了，同样会有新内容解锁！”

“天薇的话我觉得很对！”嘉尔文笑道。“所以，动脑子的事情就交给宇昊和她吧。”

“这和团队战略方向有关！可不是一两个人能决定的。最优的选择，未必是最合适的。甚至我们还要经常商量，来做细节上的修正。”陆宇昊赶紧说了一下自己的对此的看法，不过，头仍然没抬起来。

“你这话有水平！确实应该如此。”嘉尔文脸容一肃，诚恳道。

“好了，那你现在有何建议？”纪羽玄适时插入，微笑着柔声道。

“建议啊……意见可以不？”陆宇昊开玩笑道。“首先，你们已经在经济模块升了两级的“财政税收”那个技能，我觉得是必点的。”

“每级能够使所有团队成员在各方世界获得的物资、奖励，额外加成5%放入团队仓库。虽然只是基础物资奖励，可长期下来，必定相当可观。而且满级是四级，也就是20%。”

“以后成立公会，甚至可以吸收为数不少的外围成员。哪怕他们只顾自身发展，或是单纯想借用我们团队的评级、等级。我们也可以在互不相欠的情况下，自动薅羊毛！”

“你们可以各自查一下，这上面说的基础物资奖励——嘿嘿——都包含哪些。这不仅包括积分。重要的是，只要是日常采集的，无论多么高级的矿藏，都计算在内！小到棉花、枸杞、皮革、铁矿；大到九叶灵芝、秘银、火钻、龙鳞，都包括在内