在任何公司里，利益都是核心驱动力！

没工资谁给你打工啊？

既然想让员工们为自己工作，就要让他们看到实打实的利益。

安乐心知，他有一个非常重要的优势——

能够抽取污秽理智，解除员工们的疯狂和畸变。

这对超凡者来说，可是能救命的手段。

而在教堂里抽取污秽理智，也能让员工们在现实里恢复理智。

可问题在于。

这项能力最多只是一项隐性的工作福利，而不能成为稳定发放的工资。

在他们接近疯狂的时候，是无法交流的，安乐在那时向他们提出要求，不相当于对牛弹琴吗？

而在正常情况下，每个超凡者都会小心翼翼的避免畸变，估计会对他的说法半信半疑，没有工作的积极性。

反过来，对安乐来说。

在现阶段，每个员工都是宝贵的资源。

真要出了什么事，他也不可能袖手旁观，眼睁睁的看着他们畸变。

但对于瓦解心防、让信徒们慢慢开始相信他的效力，这倒是一种不错的手段。

也就是安乐不够心狠手辣。

要他真是个黑心资本家，直接找机会往信徒体内注入污秽理智。

‘不工作的话就让你们畸变！’

借此逼迫他们做事，也不失为一个办法。

严酷的监工了，属于是。

‘我还是心太软啊！’

安乐叹了口气，作为普通人，他自然拥有普通人的道德观念。

在礼堂里他对安德烈的行为感到生气，也正是出于这一点。

光太不必多说，对他还挺好的。

陈夜虽然是个讨厌的巨婴，但是有句话说得好——年轻人，哪能不犯错呢？

在安乐手下改造一段时间，不也能变成一个积极向上的好员工吗？

只有像安德烈那种活该下地狱的人渣，安乐才会动用最残酷的手段。

他想着：‘以后遇上邪恶阵营的超凡者，倒是可以尝试一下。’

“安神父，您在苦恼什么呢？”

塞蕾这会儿重新站起身，站在一边适时的开口问道。

“如果是关于您失忆前的一些事情，我都会告诉

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