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"荒唐，哪有抽出去的奖，又要回来的？这让公司上下怎么看待公司？"不等汤骏说完，方平板着脸道。

他懂汤骏的意思，但他并不认可汤骏的做法。

星辰科技的股权固然珍贵，可公司的诚信更珍贵。

别说刚才的抽奖，是在整个星辰科技上下所有人眼里完成的，就是抽奖定了的规则，就必须按照规则执行。

不然传出去，星辰科技还有何颜面可言。

汤骏弱弱道："方总，不是要回来，而是用同等价值的钱。或物品换回来。"

"那也不行，说出去的话，泼出去的水。不能收回来！"

方平摆了摆手，又道："还有这次就算了，以后绝对不允许出现任何暗箱操作的情况，公司所有员工们。都有资格享受公司一切福利，奖品。"

"包括公司的股权。"

"呃，好吧！"

汤骏很想说其他公司，包括一些顶尖的世界级公司，都没有将股权分给前台这种最底层员工的先例，可看到方平的态度这么坚决，没敢继续规劝，无奈答应下来。

方平点了点头，吩咐道："另外，这个事可以做个案例，对内对外进行一波宣传！"

股权分给前台，他没意见。但他也不想放过这么好的宣传机会。相信只要推广宣传一波，有助于星辰科技吸纳国内外高科技人才加盟。

"好的，方总！我回头就安排！"

汤骏秒懂，点了点头，又和方平打了个招呼，等最后一个压轴巨星表演完。返回舞台，继续主持年会。

此时年会已经进入倒计时阶段。

汤骏作为星辰科技的CEO，进行一番讲话后，便请方平上台，作最后的总结性讲话。并当众嘉奖在去年表现优秀，且为公司做出卓越贡献，包括倪国士在内的三十多人，分配股份。

而且分配的股份数量，也根据贡献、实力等方面，各不相同。

像最高的倪国士，拿到了百分之一的股份奖励，而最低的一个星辰科技的星辰XOS系统研发团队下面一个项目组组长。拿到了增发后的一千股。

仅仅比抽奖中的五百股，多五百股而已。

不过这么大规模的配股，又一次激起台下的星辰科技员工们的工作热情。任谁都开始盼望着，能从公司的打工人，成长到公司的合伙人。

除此之外，方平也在年会结尾的讲话中。明确的指出，星辰科技的未来，将会向华威学习，吸纳更多的人才，让更多人成为星辰科技的一员，和星