厅狠狠吵了一架！”

落座后詹印余怒未息，另一侧姚胜平与方晟握手，做了个无奈而尴尬的表情。

方晟不解地问：“为压缩指标？”

“嗯……”

詹印才应了一个字，省领导们鱼贯入场，紧接着省地质矿产勘查开发厅李桃厅长宣布会议开始。

由于矿业在黄树省的特殊地位，李桃也是副省级干部，与参会领导平起平坐甚至权力更大。

率先发言的是常务副省.长翟友明，趁他滔滔不绝强调压降产能的必要性、意义时，方晟仔细打量主席台省.委主要领导。

省.委书计陶之亮跟窦德贤等老领导同一批，做完这届大概率是进京都人大政协。长期在内陆地区任职，施政理念自然而然倾向于骆老的传统保守流派，但从基层一步步提拔上来主要还因为技术创新。陶之亮经历了从机关到国企再到机关的过程，工科出身的他在车间、在实验室、在施工现场如鱼得水，由他主导的多个项目获得全国技改、科研大奖，因此严格意义上讲，陶之亮属于技术型官员。

技术型官员的优点是理性，勤于思考，凡事都按事实、按证据说话，某种程度上讲究公平公正；缺点呢与优点同样突出，那就是线性思维下过分注重数据和自己掌握的信息，一旦拿定主意很难改变。

对京都采取的同时更换三个副省级城市主要领导的做法，陶之亮很有意见，跑到钟组部大发雷霆——他是资深省.委书计，朱梦奇等也只好赔着笑脸。

陶之亮恼火在于觉得当前形势下百铁为首的资源性工业城市经济下滑是大势之趋，“七分天祸，三分人祸”。天祸是指京都宏观层面压缩国内资源开发，多方引进国外优质矿产；人祸是指内地官员确实在产业转型、国企改革等方面理念落后，招数不多，加之个别领导干部把握不住自我，犯了这样那样的问题，导致局面非常被动。

纵然如此，陶之亮觉得适当引进沿海发达省份人才，东西联动，可以逐步改善黄树整体氛围和经济环境，而非京都这样全盘否定，好像黄树的干部都不行，之前所做的一切都是错。