时任务，看来我的想法的确没错。”赵凯歌走到电脑旁，示意卫同书打开那七个文档，“刚开始接到任务的时候，我就在思考，这七个文档该怎么筛选，直到聊天的时候，后勤部的人提示了我，我们该考虑一下那份员工守则。”

“员工守则里是七条必须遵守的内容，我找到了七个与之对应的大厦传说。”

周药目光一凛，看向卫同书的电脑屏幕。

打开的文档标题写着“没有时间观念的顾一”。

——顾一是设计部的一名普通员工，和集团的每一位员工一样，他也十分羡慕张贴在集团二楼文化墙上的那些每月一星的照片。但是，顾一有一个十分致命的坏毛病，他是一个没有时间观念的人。每天上午九点上班，他总会在九点十分才匆匆完成打卡，每天晚上六点下班，他又会偷偷提前几分钟下班，对待工作的态度极其不端正。终于有一天，顾一的行为激怒了设计部的每一个员工，他们决定让顾一加一整晚的班，也让他感受一下大家的辛苦和努力。

这一天，顾一没能顺利地提前下班，他被巨量的工作淹没，只能愉快地开始加班。

第二天早上，当设计部的其他员工回来上班时，发现顾一再一次迟到了。只是这一次，迟到的顾一再也没有回来上班，而每天晚上当人们下班之后，顾一工位上的电脑总会悄悄地自动开机，开始努力地工作……

赵凯歌提示两人：“员工守则，第三条。”

员工守则的第三条内容是“工作时间为每天上午九点至晚上六点，不准迟到早退”，这个传说中的顾一显然既迟到又早退了。

周药想起了被三人扔在门口的秦思南，他因昏迷已经错过了早上的打卡时间，又正好被分配在了设计部，冥冥中似乎一切都是安排好的。

“这些传说都想向我们传递同一个信息，”赵凯歌说，“我爱工作，工作使我快乐。”

诚然在工作中创造自我价值和实现他人利益的确能带来满足感，但周药并不认为高强度和超负荷的工作可以让人保持愉悦的心情。他甚至认为这是百迪集团在PUA这些可怜的员工。

其他两人大概也在思考同一个问题，一时间，三人之间的氛围冷了下来。

“你得到的任务奖励是什么？”在寂静之中，卫同书开口问赵凯歌。

“一个放大镜。”赵凯歌的声音听起来有些遗憾，“暂时没找到它的用武之地，不如你们的全楼监控有用。系统提示，它可以用来观察一些显而易见的地方的细枝末节，不过只能用两次。”

用来观察，而且是显眼的地方。卫同书和周药对视一眼，都从对方眼里读到了理解的信息。穆龙之前去二楼文化墙找东西的时候，明确就是缺一副放大镜的样子。

不过两人都不打算把这个消息第一时间告诉穆龙，毕竟这位奸猾的老同志是第一个向众人撒谎的人。

“有关于传说的事，暂时不要向十六楼透露。”卫同书沉吟了一