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NPC接不上话，突然开始背诵员工守则：“员工守则第四条，工作期间严禁谈论与工作无关的事情，不准打扰其他同事工作。”

“我这不是关心下属工作情况嘛，”卫同书踱步到他身边，抬手拍拍他的肩膀，语重心长地说，“领导视察工作，你要学会感恩领导，不要胡说八道。”

周药看到NPC的眼神中明显划过一丝困惑，这让他看起来多少真实了一些。

“难道你不把总经理当成领导吗？”卫同书板起脸，“小秘书，你来给他背诵一下，员工守则的第一条内容是什么？”

周药瞥了卫同书一眼，难得搭腔：“尊重领导。”

卫同书满意地点点头：“小伙子，你明白了吗？”

小伙子眼神里的困惑消失了，尊重领导的确是员工守则的内容，他动作迟缓地点了点头。

“明白了就好，”卫同书说，“你去忙吧，我和小秘书四处转转，不用专门接待我们。”

周药看到NPC的嘴唇蠕动几下，似乎想说话，但最终他仍是沉默地拎起水桶往前走，不再管刚刚接茬的二人组。

周药看到NPC走到前台的柜子前，放下水桶，弯腰从水桶里捞起一块湿漉漉的抹布，用满是水的抹布擦拭着干燥的前台，不一会儿就把整个台面弄得透湿。

本来干净无比的前台现在反倒弄脏了，这打扫的方式也是别出心裁。但这个NPC并不如老大爷智能，看起来和王一王四类似，只会背诵员工守则，周药和卫同书便打消了在他身上挖掘更多信息的想法，重新乘坐电梯返回二十三楼。

二十三楼，赵凯歌把七个传说又读了一遍，手头的笔记也记了厚厚一叠。

七个传说故事分别是“傲慢无礼的王二”、“丢三落四的侯四”、“没有时间观念的顾一”、“多嘴多舌的赵三”、“游手好闲的李六”、“拖延成性的孙五”、“古道热肠的周七”，各自对应着一条员工守则上的内容。这七个用以描述员工的形容词里，只有最后一个“古道热肠”是用来赞扬别人的，也唯独只有传说的结局是周七从公司离开后再也没有回来过，不似其他六个传说最后，那些员工都不得善终，甚至还发生了畸变。

赵凯歌在这个传说旁做了个着重记号，又关注到这个周七身处十三楼，决定今晚允许随意走动之后，去十三楼看看具体的情况。

读完传说，赵凯歌没急着交任务，昨天在她交完任务之后，白天的时间流速变快了，她猜测这是这个游戏中的一个隐藏设定，即一旦有人提交任务会缩短其他玩家的任务时间。想起昨天踩着下班尾巴交出发言稿的周药，向来雷厉风行的赵助理选择了暂且搁置，转而打开了存放在百迪讯公共盘中的一些公用资料，试图从中再挖掘一些有用的信息。

正读着公司三年发展规划，电脑屏幕上弹出一条新消息，赵凯歌打开通讯软件，只见九人的小群里穆龙又拉进来一个马甲为孙四的人，没过多久，这个孙四就把名字改成了陈旗。

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