过你会议礼仪吗？这种时候，你有插话的资格吗？区区一名入行两年的主任，居然对前辈和领导指手画脚？你是不想在行里待了!”

大岛光夫声音如雷，轰得藤原纪香脸色煞白，RB职场里下级质疑上级是非常要命的愚蠢行为，她一时没注意，就这么喊出来了。

此时她回过神，一下子慌了，连忙低下头，眼睛里也开始有泪水在打转：“我......我......”

“大岛前辈，我并没有打算走分行的优质审核流程。”北原苍介坐在椅子上，不动如山，就这么看着气势汹汹的大岛光夫，悠然说道，“那个过程太繁琐了，需要打通太多关节，等到分行正式下达文书，武内橡胶可能真的就倒闭了。”

“不走优质审核流程，北原，你是想以并购控股模式兼并武内橡胶？”樱井冴子反应很快，一脸讶色，旋即又想到什么，露出了恍然大悟的表情，“可这必须要有以你为法人代表的株式会社才行，我记得行内职员注册株式会社，必须入行超过十年，且至少是支行行长级别。”

“开什么玩笑，并购控股模式，这是多少年前的东西了，还有人会这么做？”大岛光夫也傻了。

同样傻掉的还有黑田裕等其他人。

所谓的并购控股模式是东产早年推出的一项颇具时代气息的政策。

那时的东产高层被大量插入来自三菱财团的内部人士，为了平衡原东产土著高层的心理，东产推出了这项政策。

政策允许入行超过十年，且级别在支行行长及其以上的职员在外注册自己为法人代表的株式会社，可以进行任何自由商贸活动，甚至能通过这项政策得到东产内部注资支持，成为银行旗下的一家子企业。

RB是主银行制度，各大银行由财团掌控，然后它们注资各种会社，互相间也有控股关系，以此形成一个由银行为主，企业为辅的庞大关系网。

一荣俱荣，一损俱损。

这个政策，相当于变相允许职员做副业，将自己的会社融入到银行体系里，成为一份子，享受到低息贷款和各种福利，未来的商业交易也能得到各种照顾。

只是后来高层们发现，与其自己去创办一个新企业，不如干脆让银行将名下某个大企业过渡到自己手中，直接掌控或是退休后空降去做社长，既省心，又赚钱，还没风险。更新最快的网

久而久之，就没高层再这么做了，一般都是直接薅银行现有羊毛，反正财团手下不知道有多少控股会社，随便抽几个走又没事。

这项制度保留至今，但基本作废。

而它，恰恰是北原苍介最需要的一环。

“北原，你知道你在说什么吗？”黑田裕也有点懵，“你的职位可不够。”

“我记得并购控股模式后来并非限定必须是本人出任法人代表，他只要在行内发文，愿意作为推荐人即可。”北原苍介笑了笑，“也就是