正文 第十五章 落定

率,还让员工厌恶的加班方式。”

李舟点了点头,“不知道你对待遇这块有什么要求吗?”

谈到待遇,熊可宣有些紧张的征询到,“我...我可以带着孩子上班吗?工资低一点都行。”

说完,熊可宣又紧张的向李舟保证。

“老板,我尽量不会让孩子影响到工作的。”

熊可宣希翼的看着眼前还很青涩的男人,实在是她现在太需要一份这样的工作了,就因为这个要求,她已经被多家大公司拒绝了。

带孩子上班?李舟眉头挑了挑,“因为有困难?”

熊可宣认真的点了点头。

李舟手指无节奏的在桌子上敲打,最后停了下来。

“只要你能运营好公司,我个人不会太介意。”

“好了,我对你大概有了一个了解,等我面试完另外两位应聘者后,有了结果再通知你。”

看着挂断线后的电脑屏幕,熊可宣内心十分紧张,自从老公意外去世后,这个家里就剩下唯一的亲人才刚刚10个月大的女儿了。她和老公都是孤儿院出生,从小就生活在一起,只是后来一个人考上了大学一个选择了参军入伍。

等老公退伍后,两人就结了婚,然后两人又再次经常分隔两地,自己去为了工作奔波世界各地,而老公则选择了当地,成为了一名消防战士。

在两人迎来爱情的结晶后,一场大火却永远的带走了她的老公,若不是因为才出声不久的女儿糯糯,她都不知道该怎么撑过来的。

这是,一阵哭声传来。

“哇---哇---”

听到哭声,熊可宣连忙起身跑到床边,安抚刚刚睡醒的女儿。

另一边,李舟按照顺序,先后对着两位面试者问出了和熊可宣同样的问题,这两个人给李舟的感觉都十分的优秀,不过作为唯一一个男性周文,给他一种太高傲的感觉,怎么形容呢?就是给他一种除了瞧不起人的感觉。

至于另一个女士兰晓月,什么都好,就是整个人太板了,整个面试过程,一直都崩着一张脸。尤其是她觉得加班合理的时候,李舟就更加不看好她了。

加班固然会增加公司的收益,可从长远的角度来看,就显得得不偿失了,要知道,不出意外,未来科技走出地球那是铁板钉钉的事。

心中有了决定后,李舟将拒绝的消息发送给了周文和兰晓月。

随后又写了一份正式的录用通知函。

尊敬的熊可宣女士:

欢迎您加入未来科技,公司十分高兴能有机会和您一同为公司的成长而努力,并希望您能在公司工作顺利、心情愉

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