”

“是的，当时他们还想签独占协议，被陆总给拒绝了……”罗鑫那几人也有些受伤，他们也不是第一次跳槽，虽然这次来天海面试就是随便走了个流程，但第一次制作人谈话，进行对下属的初步了解，哪儿有这样对其他东西只字不提，全程聊上家公司老板的……

不是应该聊聊自己会些什么，擅长什么，想要做什么方面的工作么。

“那陆启平时做东西会找团队成员一起讨论吗？”曹信又问。

“会讨论的，但不是讨论怎么做，陆总是自己做好了拿给召集大家一起发表看法。我们不少人会提一些意见，但陆总却总是能站在更高的角度阐述说服他们。”

“喔，那很好啊，让项目组的人都能理解设计思路，效率会提高不少。”

“是的。”

“他就做好了给你们，中间从来没改过什么东西？”

“基本上不会，有也是一些细枝末节的，正式立项后就是完全按照方案一直做下去就行。”

“那……难怪可以做得这么快了……”

说实话，一个项目立项后不再有方向上的调整，不会有系统级的改动，反正曹信是从来没有见过这样的项目组的，甚至很难想像。

因为在研发过程中是一定会遇到各种各样的问题去调整解决，可能是市场风向转变，可能是设计者原本的考虑本身不够全面，可能是提出的需求发现程序做不出来或者很难，要消耗大量的时间和工作量，不得不妥协。

这太可怕了。

曹信皱眉沉思，好一会儿又问道：“那陆启跟擎火……你知道有什么来往么？工作上的？或者陆启私人层面。”

“这……我也不知道那些啊。”

“好吧，是我想多了。”这就一基层员工，怎么可能知道老板的私交。

曹信点点头：“那没啥事了就先回去工作吧。”

罗鑫都傻了，真就关于他自己，一个字都不问啊？

好歹意思一下呀。

而且回去工作……也没给安排什么工作啊？

他平时是喜欢摸鱼了一点儿，但入职也两个星期了，就让他看看项目先熟悉熟悉下工作流程，瞅瞅其他美术的资源统一一下风格，了不起跑跑项目提点儿意见记录下来，实质性的内容一点儿都没接触到。

这样非但不会让他感受到愉悦，反倒是心里越来越慌。

他也不是傻子，也很清楚天海给他开出高薪并非完全是出于对他工作能力的看重，更多的还是打击自己的老东家四十二。

也是做好了进入公司后先勤勉一段时间，至少态度上要表现出来，该加