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至于10月份的，无论是是Marge，还是帕拉丁和德拉尼两家平台上的数字版销售都还没有回款，那需要等到11月底去了。

而实体版上四十二确实已经从销售商处拿到钱了，不过为了方便统一管理，还是和数字版的奖金一起发放。

加在一起看起来也比较好看些。

员工们也一直在关注游戏销量，很多人都按照那个数字进行了预估，及时更新，可以预见到11月10号发薪日，又会有十来万的个人入账。

综合下来，这一个项目里他们平均每个人就能拿到三四十万。

而这个项目，他们做了半年时间。

一年做两次新项目，每次都有新收获呢。

这种情况下，他们干劲能不足？能不心急？

11月11号，公司每年两度的调薪日之一，调薪幅度各有高低，但平均下来也是1千2。

这也很快又要到年底了，年终奖又是一大笔。

在员工福利这方面儿，四十二从不含糊。

……

机场，程明和李敏两人开车去将陆启给接回公司。

一般这种事儿都交给程明单独搞定，不过这次主要是李敏有事情要跟老板当面汇报，看起来还挺紧急的样子。

“陆总！”程明眼神好，国际航班出口远远地就看到了陆启，拼命挥手，高声呼喊。

“诶？怎么你也来了？”陆启看到李敏还有些意外。

“有事儿想跟您说一下。”

“你说，我听着。”

程明主动接过陆启的行李箱，跟在两位领导后边儿。

李敏先问：“霓虹之旅还开心吗？”

陆启白眼：“你就跟我说这个？”

“一个多月没见了，总得先寒暄下吧。”

“你寒，我听着。”

“您次打算在府南待多久？”

“大概也是一个月吧，多半不到，这边儿大家都很默契了，流程也熟悉，完成立项让大家工作走上正轨，我就又得过去了。”

“果然是更小的孩子惹人疼爱，那您以后岂不是一直都得两头跑？”

“差不多吧，还好现在科技发达，还能远程沟通指挥，霓虹离府南都算近的了，想想要是以后在欧罗巴或者米国西海岸什么的再开几家分公司，收购点儿子公司，远程连线都算好的，主要还得克服时差。”

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