面对张升的分析张晨和张志军都认可的点点头。

领导的提示肯定不是无的放矢既然已经收到了善意的提示那么能肯定的是控制财务风险这件事一定要执行。

而要控制财务风险那么龙腾俱乐部的限薪就要提上日程了。

“你弟弟还是看得远啊。”作为父亲张志军不好意思直接向张升认错但是他还是委婉的表达了自己的意思。

张升心里莞尔一笑：“父亲这还是第一次在自己面前认错。”

正当张升还在洋洋得意时张志军接下来的话又让他沉默了。

“看得远是好事。但是眼下的事如何处理？”张志军抬起头猛然盯着张升问道“你之前的想法是马上就开始在队里对球员进行限薪这大概率会导致外援跑路。对这些外援来说之所以来中国就是因为中国的钱好赚远比国外赚的多。一旦赚不到超额的钱。他们宁可少拿点钱去欧洲回南美可别相信他们现在嘴里的‘我爱中国’。后果你自己是知道的。”

“另一方面俱乐部现在成绩这么好国内球员要求加薪是肯定的。现在你不仅不准备大幅度加薪还准备着限薪。我们的那几个对手可不会老老实实的限薪他们还恨不得你明天就宣布限薪的命令第二天他们就可以派人过来挖人了。”张志军继续分析着极大概率发生的危险“钱的诱惑力远超你的想象。”

“人员的流失。第一时间影响的就是球队的稳定和成绩。没有了这些经验丰富的球员你如何让你的战术不折不扣的执行。没有了好的外援球队的实力与对手相比可是此消彼长的关系。现在哪个球队的外援不是还在升级。”

“就算成绩不下滑光明星球员的离开如何保证球迷的热情如何吸引赞助商更大的投资。俱乐部的影响力如何得到保证。”

“还有我们俱乐部现在是上市公司上面说的这些肯定会影响市值虽然只是新三板那些投资人如何去安抚？再说了我们难道就甘于永远呆在新三板？不想转板创业板不想转板中小板不想转板主板？任何的异动履历可是都会影响到转板的。”

说完了这些隐患张志军语重心长的说道：“凡事预则立不预则废。我们做任何重大的决定前可要想清楚啊。”

听完这一番话张升不得不佩服父亲思维的缜密和考虑的周全他确认考虑到了对球队成绩影响的可能性也考虑到了球迷、赞助商的反响但是对公司是上市公司这个属性及以后的影响都没有考虑到过。

毕竟对这块张升确实没有什么研究而张志军作为一家上市公司的董事长那是再熟不过了。

赞叹归赞叹张升却完全没有打消自己实行限薪的决定。

在稍作考虑后张升说道：“爸。在限薪的影响这块您确实比我考虑的更全面。但是我觉得也不用太担心负面的反应。”

“竞技体育总归还是要回到成绩上的。我们去年不是成立了电子竞技部嘛现在网上都流行一句话‘电子竞技菜是原罪。’。其实我觉得这句话适合所有的竞技运动。”

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