第二天，我和李军曹萌珊一起面试了另一个管理层候选人，他叫孙逸，是一个四十岁有些发福的微秃中年人，他在一家全球排名第二碳酸饮料企业做到了上海的城市副总，能力很强。

然而众所周知，外资企业有着隐形的天花板，他又没有在米国大学留学的经历，所以一直在这个岗位卡了近五年，听他说他本来打算就在公司养老了，毕竟那里的福利和待遇都不错，但儿子到了准备婚房的年纪，上海的房价又特别高，所以他咬咬牙，准备去外面闯一闯。

孙逸还没有彻底从原公司离职，只是办理了一段时间的病假，我看过小玲对他的分析报告，没什么问题就拍板让他加入了。

其实这些人只要能尽到职业经理人的本分就可以了，财务方面我会另外雇佣会计师事务所审计，再加上小玲的网路监察，几乎杜绝了一切失控的可能。

一周后，巨蟹座游戏公司Cancer

Games

Limited正式成立，李军担任副总经理，负责搭建公司搭建和财务工作，曹萌珊负责游戏开发和后续运行，孙逸负责联系对外合作和一些人事后勤工作，而我，则是公司董事长兼总经理。

巨蟹座游戏公司并没有像一般的创业公司那样设置CEO（首席执行官）CFO（首席财务官）CTO（首席技术官）之类的职位，因为我并不需要引入其他资本入股公司，也不需要去海外上市，自然也不需要这些为了融资和上市而设置的位置。

未来巨蟹座游戏会给管理层的骨干员工股权激励，但现在，还没有必要。

我在上海的杨浦区的水晶大厦租了三层写字楼，这就是巨蟹座游戏和其他准备开设公司的办公地点，最近经济不太景气，写字楼的租金不算很贵。

一周时间，李军已经把他的同学刘润州拉了过来，刘润州还把他在某易公司的三个手下也一起拉过来了，曹萌珊同样也招了十多个开发和测试人员，因为游戏还没有联系到渠道，所以运营之招了几个人。

孙逸配合李军也把公司的行政人事后勤等支撑部门架子搭好了。

公司开业那天，李军他们建议我办一个仪式，我想了想，还是同意了。

开业仪式很简单，买一些花篮彩旗横幅，公司的所有员工在前台的LOGO（一只张牙舞爪的蓝色螃蟹）下合影留念后，一起去饭店吃饭。

吃饭的时候孙逸对我说了一个好消息，上海对游戏公司有一些扶持和税收优惠政策，他在市政府有朋友，可以给公司争取一下。

对这种为公司着想的员工，我自然勉励了他几句，虽然我并不差钱，游戏面世以后肯定也不缺钱，但谁会嫌钱多呢？

公司聚餐的第二天，所有人都开始正式工作，公司内部的办公软件，我没有选用一般公司常用的叮叮，而是让小玲提前开发了公司内部的社交和办公软件——小凌，这款软件内包含了一个可以安装在手机内的智能办公助手。

小凌是小玲的降级版本，可以适应目前硬件水平，虽然无法做到百分之百准确响应，而且

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