正文 第274章 煤矿工人的苦难

高正阳不知道,但秦朗知道,在未来,九十年代,二十一世纪初,淮煤集团经历了多少灾难与死亡。

瓦斯爆炸,顶板坍塌,冒顶,透水,二十一世纪初的时候,安全部门对淮煤集团的井下安全设施进行过一次普查,结果让人心惊。

因为后任领导的贪腐,淮煤集团在二十一世纪初,欠债居然高达三十亿,井下安全设备几十年没有更新过,一通三防方面,甚至不如二十世纪六十年代的一些煤矿。

这些给淮煤集团带来的只有灾难,一条条人命,一个个家庭,用生命造就淮煤集团的辉煌,但对于底层工人来说,他们得到的除了看起来还行的工资之外,就只有超时的加班,过度的重劳力。

我们先来看看井下的工作生态,首先是生产头,作为井下最危险,最繁重的工作岗位,加班几乎成了常态,或者说没有一个班是不用加班就能下班的。

一般早班六点下井,等再上井的时候,晚上点非常普遍,基本上只给工人留下睡觉的时间而已,一觉睡醒,就是新一天的工作。

而这种工作现象,甚至延续到秦朗重生之前,都非常的普遍,按照行话来说,就是没加班就没有进尺,没有进尺就没有效益,没有效益自然没有工资。

如果说这只是生产头的个例,那往后看,井下的辅助单位,比如运输,胶带,供电等等,别的秦朗不清楚,但对运输稍有了解,因为前世手底下一个人,就是从矿井出来下海的。

按照对方的说法,他在井下运输的时候,月大上三十一个班,月小上三十个班,为什么?是上的越多,拿钱越多么?

并非如此,按照矿井要求,每个月井下班次不得少于十八个,也就是说十八个班就是足够的了,而你上三十一个,和上十八个,实际上拿的钱是一样的。

听起来是不是很匪夷所思?

但你要掰开了看,工人不是傻子,光上班不拿钱,谁愿意这样干?

可领导们就是有办法让你乖乖来加班,方法说起来可能你得竖起一个大拇指,资本主义也未必能想到这样的方法。

首先,一个单位每个月的工资总额是固定的,如果你有一百块,而单位有一百人,那一人一块。

但领导会将每个班进行细分,怎么分呢?

领导把一个班细分成工分制,也就是说一个班有一个固定的分数,比如一百分,这个分数并非基本分数,而是起始分数,也就是说,你干的好,可以加分,你干的不好,就扣你的分,甚至不给分。

对于不给分这种情况,矿井的工人称其为扒白皮。

这样一来,就很有趣了。

张三一个班干的不好,被领导扒了白皮,有班无分,他一个月上班二十个,其中被扒白皮两个,算下来他只有一千八百分。

而李四很能干,每个班能拿到额外的加分,一个班

为优化阅读体验,本站内容均采用分页显示,请点击下一页继续阅读! 第1页 / 共2页

相关阅读: 嗜血狂神龙辰少夫人她惊艳全球了傅寒年嗜血狂神逍遥兵王洛天裴容大齐战纪喜欢本大爷的竟然一个都没有天阿降临太史公曰王爷请绕道万道龙皇陆鸣超级保安在都市罗军丁涵万道龙皇陆鸣全文免费阅读封少的掌上娇妻夏初七封洵少年陆鸣小说扑街写手的掉马甲之旅一世巅峰林炎柳幕妍少年陆鸣一号战尊一世巅峰林炎天才萌宝:邪王爆宠小医妃霍海云晴小说免费阅读