“那些公司的员工，是为了一份工作而工作，但是你这里的员工，给我的感觉更像是在经营一份自己的事业。”

李晋笑道：“企业文化的差异吧，晋晴从成立开始只是一个小作坊挤在一幢别墅里办公的时候，我就开始树立企业文化了。”天才一秒钟就记住：.

“到现在，晋晴公司内不但有着最完整的晋升体系，甚至还有企业学习班，不管你是哪个部门什么级别的员工，哪怕只是后勤部门的一个清洁工，只要你想，就可以免费参加各种公司开设的培训班。”

“这些培训班的老师有公司的员工，也有外聘的老师乃至专家。”

“而只要你有好的点子，公司有专门的部门处理相应的事情，得到认可就可以拿到公司给的一笔起步资金，拉起来三五个人的小团队就可以去尝试发展。”

“这些，都是晋晴公司和其他公司与众不同的地方。”

“而这些东西，我相信也是未来十年二十年内，国内所有企业家都需要学习的地方。”

“这些，开支不小吧？”赵婉君问。

“占到公司全年行政费用的15%左右吧，当然，不算那些小团队的运营成本。”

“如果算上这就大了，每年晋晴至少要投入2-3个亿进去才足够，有亏有赚，不瞒你说，到现在为止，赚的比较多，完全可以覆盖亏损成本。”李晋笑道。“你的公司还招人吗？”

赵婉君跃跃欲试。

李晋好笑道：“我怕是请不起你这样的富婆。”

“哎呀你不懂，做个顾问也行啊。”赵婉君兴奋道。

“顾问啊，倒是可以。”

李晋揉着下巴，意味深长道：“不过我一直缺个比较好用的秘书，有兴趣吗？”

“行啊，我给你当秘书，你敢用吗？”

赵婉君掩嘴笑道。

“你敢来，我为什么不敢用？”

“你敢用，我为什么不敢来？”

两人仿佛杠上了一样。

片刻，拿到橙汁的李晋还是率先败下阵来。

“行了，你堂堂赵家大小姐，跑到我这小公司来胡闹什么，我这小庙可经不起你的折腾。”

赵婉君气道：“谁说我是折腾来的，我家里的情况比较特殊，商业那一块一直都不怎么受重视，但是我就是喜欢这个呀，可又没人教我怎么经营一个公司，我觉得你这套体系就是我一直想要找的。”

“国外很多企业文化，都可以参考借鉴，我也是综合了许多国外经验总结出来的。”

李晋的话并不是说谎。