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至于原来的团队嘛，当然是服从台里安排。乖乖的把这个位置让出来，至于他们去做什么别的综艺节目。

那就不管她的事情了。

罗孚通知发的速度，安排的新团队也早已经过去交接。按理说，事情应该发展的挺顺利才对。

可谁曾想，《花样少年少女》的原制作团队就是这么的‘死脑筋’，天天都来她办公室里找她。想让她把这个命令收回。哪怕到最后，罗孚已经露出了一脸的不耐烦。也不肯松口。

罗孚就不懂了，这还有什么可纠缠的？？

就算她现在不是主任了，但不也还是一个副主任吗？？

怎么，我还做不了你一个节目的主了？？

再说了，她又不是没有调查过。在做这个节目之前，她早就做好了功课。

《花样少年少女》这个节目已经不是一个新节目了，连续季早就做到第三季。而这一季，是第四季。除了第一季红的发紫外，后面这两季的收视率也就反响平平。

那我换一个制作团队怎么了？？你就是闹到台长那里去，我也是有理有据、站得稳脚的啊！！！

真是虎落平阳被犬欺！！

我罗孚虽然现在‘落魄’了，可再怎么招不也是在这个部门摸爬滚打了不少的岁月吧？怎么你们连这点脸面都不给我？？？

只是换个团队而已，你们还可以去发掘新的综艺嘛......

罗孚这儿正自己浮想着，制作完这一季度的《花样》。他就回到自己主任的位置上时，忽然就有电话打了进来。

电话的那头是台里的人事部门。

可人事部门找他做什么？？

罗孚不明所以的接起电话：“嗯，是我。怎么了？”可恶，我的美梦都才做了一半！！

随着电话那头语调的太高和声色俱厉的盘问，她的脸色也变了：“你说什么？？他们要整个团队一起离职？？？”

真是无语，怎么就他们这么刺儿头？？一言不合就离职！那要是让你们离职，还不拿着绳子到台长家练上吊？！

她站起来在办公桌前面来回的走了两圈，最后还是决定先去安抚安抚。于是对着电话那头的人事部说道：“行，我这就去和他们谈谈，他们团队还是太年轻了。做事儿不考虑后果，太冲动了。等冷静下来，就知道自己这事儿做的太不走脑子了。”

得得得，她让一步。让一步总行了吧！！

等到把人劝回来，看她以后怎么给这帮人穿小鞋！！

人越是生气的时候，就越是要冷静。

冷静下来的罗孚正打算下楼去和《花样》前