室的时候，已经有十个左右的员工聚集于此。

会议室的座位也充分体现了所谓的人际关系。入职超过十年的老前辈门都固定坐在窗边的最后方。与之对侧稍稍偏后的场所由年轻的干将能手所占据。其他的新人以及成绩平平的人便零散而坐。只要有三人群集便能催生出派系门阀这回事，在此一目了然不证自明。

「嗨、小松——」

在窗边的最前列、弓滨优梨轻轻向我招手。宛如猫咪一样举着圆圆的手掌朝我招摇着示意我过去。对于猫控来说，无法抗拒这种邀请。

刚在她旁边坐下，她便开心地向我搭话。

「呐、今天会议是关于什么的啊？」

不知道有什么这么值得高兴，她总是这样笑嘻嘻的。明明身处酷似地狱尽头的职场之中，却毫不吝惜地挥洒阳光之气。

「反正还是和往常一样吧。课长的慰劳以及上个月的业绩发表。」

「这样啊，总觉得和学校差不多呢」

弓滨埋头趴到桌上。

「好郁闷呐。我、上个月又是勉强才达到定额呢——」

「达成了不就好了嘛。钱能不能要回来，是取决于客户的。」

督促员工的成绩，是用「回收率」来表示的。简而言之，就是「由我负责的客户、会不会还钱」这档子事。负责一百个人一百个人都乖乖还钱的话，回收率就是百分之百。嘛，这种事情不可能实现就是了。成绩优秀的人，回收率大概也在65%至70%之间。

「可是—、即便如此不也有回收率高的人吗？比如胜美」

「……啊、差不多」

弓滨蓬松的头发在开襟毛衫的肩部摇曳。弓滨时不时颤抖肩膀。这地方正是空调的风口。本该坐在别的地方更好的，但是派系已经将席位内定了，所以无法自由入座。明明她比普通人更怕冷。这么重要的事情却不说出来真是懦弱。……等等。这是、谁的台词来着？

「我和你换一下吧。你坐的地方很冷吧。」

「哇，感觉小松好温柔——」

弓滨瞪大了眼睛。

「感冒的话、轮班也会出现空缺。到那时挨课长骂的就是监督长了啊。」

所谓监督长，是类似于现场监督的职位。在课长的指挥下于现场统率各员工。轮班制的管理，也是该职位的工作之一。

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