给“饮食店业界之雄”抹黑难以置信的蠢材儿子

张开的嘴塞都塞不住

那位能干社长的不肖之子又犯事了。说的就是那位既是“雀跃食品”和久村平助社长的儿子也是同公司专务的和久村肯佬。

说起肯佬先生，上个月才因为醉驾嫌疑上过本杂志。是个丑事传千里的问题人物。在网上搜索和久村平助社长的姓名的场合，作为搜索候补，“和久村平助蠢材儿子”排到第一位，在网上也颇有话题性。

“肯佬他居然在有妻有子的现状下还包了女性社员的H女士当作情人，还经常密会。”

这么说的是同公司的原职工K氏。

“肯佬的不伦嫌疑虽然也有过很多次，这次尤其过分啊。并不止是滥用职权将H女士提拔成科长代理这种高职位，还挪用公款购买了外国车和高级公寓。这种人物竟然是下任社长候补，‘雀跃食品’的未来真黑暗。”

说到底，作为父亲的平助社长，以前在接受本杂志采访的时候，还宣言过“弊公司内部恋爱禁止！”来着……

“肯佬主张说‘仅仅是肉体上的关系，所以不是恋爱’。”

看起来，肯佬氏是真正的“蠢材儿子”啊。平助社长恐怕也是烦忧不断吧——

“终究是来了啊。”

“这下子会变成什么样子呢。”

眺望着夕阳下空空如也的总务科室，我和结花小声感叹道。

从今天早上开始，劳动基准监督署来了一大帮的人，冲着总务科室展开了搜索。工资总帐、出勤簿、出勤卡之类的被没收了个干净，闹得很厉害。今天一整天都没法继续工作。

雀跃食品强制要求自己的职员连日进行长时间的加班，却没有好好支付加班费。说到底，要一周劳动超过40小时，首先要根据劳动基准法第36条规定，与劳方代表进行协定才行，然而就连这一条都没做到。简直就是做了个违反劳动法的全套。

实在是太过恶劣，劳动基准监督署为了矫正这点对资方进行了多次的劝告，但公司方面对此一点回应的意思都没有。到了这一步，劳动基准监督官们也终于是下决心管管事了。看上去是打算对雀跃食品公司社长、和久村平助进行文书送检并进行起诉了。（译：所谓“文书送检”指通过刑事手续，并不拘捕嫌疑人，或逮捕释放之后并不拘束嫌疑人，而只将相关调查文书以及证物类送交检察官的司法行为。）

“话说回来，因为违反劳动基准法能被文书送检吗？”

“劳动基准法属于刑事法规。司掌其法规的劳动基准监督官持有司法警察权，有权逮捕恶

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