全都正常运作。他们主张既然找不出问题，这就是第四四魔导大队方面的机材故障。

这要是事实，情况可不乐观。

这是在巴鲁巴德沙漠进行的高机动战，要是无法与担任左翼先锋的第七战斗群指挥所取得联络，可不只是会招致指挥系统的混乱。

状况究竟怎样了？军官们尽管焦躁不安，也勉强克制自己不表现在脸上。

军官要是在士兵面前露出动摇丑态，将会让混乱加速扩大是显而易见的事。当然，这种程度的事就连当中最年轻的格兰兹少尉都懂吧。

「已建立通讯！是短波！」

「确认代号一致！」

霎时间，简易野战指挥所内部弥漫起安心的气息。

……年轻军官与缺乏实战经验的家伙，怎样都很容易陷入乐观推测吗？──谭雅不得不对这件事感到些许苦涩。

养成设想最坏情况的习惯，对于合理的经济人来说很困难。

行为经济学对于泡沫经济与经济危机的理论，就在这点上完全揭露出来。就连无关生死的金融交易都会这样，要在战场上保持乐观并做好最坏的准备，对经验不足的人来说会很困难吧──谭雅发著牢骚。

「莱茵布鲁克少校战死！」

这虽是最坏的消息，但不是代表破灭局面的消息，让我以自己的方式安心下来。只要默默环顾指挥所内部，就会发现老兵们正在绞尽脑汁想要确实理解事态并加以掌控。这样应该是不会引起破灭性的混乱吧。

还算可以。

作为在莱茵独断独行与抗命未遂的惩罚被送往南部时，能带著大队一块前来算是不幸中的大幸。拜这所赐，让用在教育上的工夫减少一半。

不对，只要将一部分交给部下去做，就能再减少一半。

也就是说，比起由自己重新教育，自己就只需要负担百分之二十五的时间与劳力。这就是所谓的效率吧。

不管怎么说，所谓优秀的组织，就是随时随地都会做好不让齿轮生锈的准备。人正是组织的关键。于是想当然的，名为军队的组织会在规划建立时将战死这种事态纳入其中。

这也就是说，就算是优秀的军人，只是一名战斗群指挥官死去的程度，也无法动摇在理论上受到如此规划的军组织。军队作为以无数可取代之人所组成的团体，尽管成本高昂，却是非常强韧的组织。

「HQ向第七战斗群发出广域呼叫！」

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