人把她救出来吗？」

「是陪同那场研修，专属『现象人才开发研究所』的心理学家。托他的福，我们才能确切得知园田的遭遇。在这一点上，我必须承认，『现象人才』这个组织比往昔的ST主办单位稍稍像话。」

在组织里安排一个具备足够的能力与理性，能判断出这种做法异常，而且错误的人——就是这一点。

「当时有没有报警？」

岳父的表情，像是被我拧一把。

「我们放弃报警。毕竟园田不是能够承受侦讯的状态。」

我的胸口也痛到仿佛心脏被拧一把。

「不过，我彻底调査『现象人才开发研究所』，打算对那个组织进行活体解剖，然后大卸八块。为达成目的，凡有必要，我不择手段。」

既然岳父这么想，应该会真的付诸实行。

「一年后，『现象人才开发研究所』收起招牌，但相关人士没有一个受到刑事惩罚，至今我都懊悔不已。」

我很气自己——今多嘉亲紧握拳头，眼底发光，似乎瞪视着某段明确的回忆。

「我和那个组织的每一个人谈过。换我来逼迫他们，把手伸进他们名为自我的臼齿，狠狠摇晃。实际上，他们也叫苦连天，但……」

自我厌恶感仍未消失，岳父接着道。

「为何派园田她们去参加那种研修？明明有疑虑，明明无法接受，为何我会欺骗自己，想着试试也无妨？」

「会长，我不打算帮您找借口，但请让我确认几项事实。」

岳父注视我。眼底深邃的光，如烛火熄灭般倏地消失。

「派女员工参加『现象人才开发研究所』的研修，应该不是会长的主意吧？不仅不是会长，甚至不是公司高层的提案吧？」

岳父没回答。

「那会不会是来自员工——或是工联的要求？」

「我不会允许工联做那种事。」

「那么，是不是女员工主动提出的？」

岳父摇头，像是驱走我的话。「不论过程如何，负责人都是我。是我做出错误的决定，让员工的生命暴露在危险中。这个事实不会改变。」

「我曾听说，从《男女雇用机会均等法》连八字都还没

为优化阅读体验，本站内容均采用分页显示，请点击下一页继续阅读！ 第10页 / 共11页