sp;在相互批判的场合，这样的感情会完全摊在光天化日之下。

「这种情况，只要稍有闪失，批判就会集中在一个人身上。」

如此一来，很快就不再是正当批判，而会发展成集团式的霸凌。

「ST的会场，绝大多数是山中小屋之类远离日常的场所。有时是主办单位提供场地，有时是公司邀请ST的教练到自家公司的研修所或招待所，但不管怎样，全是与外界隔绝的地方。研修期间，学员不能外出，从起床到就寝，都要根据教练安排的行程，遵守规定生活。」

所以无路可逃，岳父说。

「另一方面，体力训练也是ST的重要项目。据说，即使是平日完全不运动的人，每天早上起床后，也会被逼着慢跑十公里。如果无法跑完全程，就要接受暴力式的惩罚。」

「不仅是精神上，体力上也会被逼到绝路。」

真是令人毛骨悚然的体制。

「讨论为时漫长，甚至会持续到三更半夜，所以会睡眠不足。虽然三餐供应充足，但如果体力和精神不济，也提不起食欲吧。」

「就像军队一样。」我脱口而出。

「若要用军队来比喻，应该说只挑出军队训练体系中不好的部分。」

岳父说得轻松，眼神却十分阴沉。

「不管在任何意义上，我都不认为ST是一种训练。我觉得ST是让人自我崩坏的毁灭行为。」我回道。

「然而，当年许多企业人士信奉ST，认定ST才是打造企业战士的正确途径。」

「会长也是吗？」

我就是不这么认为，才会毅然问出口。

「会长讨厌流行吧？尤其是受到许多人吹捧就变成流行的事物。」

岳父不吭声。

「我也是企业人士。」半晌后，他低声开口。「听到有效果出类拔萃的新式员工教育，我相当感兴趣，于是到处搜集资讯。」

岳父又拿起酒杯，这回没有喝，又放回桌上。

「最后我决定不导入ST，并非得知有人自杀，而是听到足以抵销事故消息、令人惊叹的实例——现在想想，那就像大本营发表【注：指二次大战时，日本陆军部及海军部的大本营做出的官方战况报告。基本上报喜不报忧，且大幅偏离现实状况】。由于太过美好，反倒忍不住怀疑真实性。」

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