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不管高不高兴，星期一总是会来临，身为哥哥的我必须去公司上班。

今天下午有大批新进的兼职人员要来报到，就是为了执行那个「BIGBANG·PROJECT」所雇用的人员，数量居然高达三十人。一般来说，同时进公司的新人再怎么多，顶多也才十人上下，由此应该能够理解这次状况有多异常了吧。老实说十名新人就已经令人很头大了，一次进来三十人的话……不行，不可以都进来！会坏掉的！……好了，别这样，我是说真的。

上午，我先集合经验老道的主力工作人员开会，说明这次企划的构想。随着会议进行，大家的表情愈来愈僵硬，即使是面对客户也能依照SOP口若悬河、滔滔不绝的超级销售员，也紧闭双唇、不发一语，游移的眼神流露强烈的不安。

这时坐在正面第一排的中年女子「唔」了一声，叹了口气问道：

「小锐，这样现场能够运作吗？」

中心里以小字辈称呼我的人，只有一个。

在八王子中心担任兼职人员长达二十年，比我和课长还要资深的毒岛真真子小姐（49），人称「大妈」。结婚前任职于律师事务所，一旦碰到不合理的情况，即使面对课长亦直言不讳。我在新人时期，也受过她严厉的锻炼。圆滚滚的体型形似Q版娃娃，丰润白皙的肌肤总是令人联想到巨大的棉花糖，在本中心的精锐齐聚一堂的会议室之中，更是格外有存在感。

「大妈觉得呢？」

我反问之后，大妈顿时缩起厚厚的肩膀，模样甚是可爱。

「不可能啦。培育三十名新人，等于必须有三十名老鸟随时紧盯。这样该如何应付广告攻势？」

「我也这么认为，所以我打算放弃一半的人。」

什么？在场众人无不惊呼，骚动像海浪一样直扑而来。看来我的发言似乎加深了他们的困惑。

为了消除众人的疑虑，我说出内心的想法：

「在一开始的研修期间，从三十名新人中选出十五名值得栽培的人。这十五人接受正常的新人培育课程，至于另一半的人则以其他方式培训，让他们加强学习如何支援选拔组的工作。」

电销人员的工作并不只是接电话和制作试算表而已，还得负责收发传真和电子邮件，或是撰写附在试算表中邮寄给客户的推荐方案，工作十分繁杂。判定为不适合接电话的新人，就针对这部分的工作加强训练。

「意思是把三十个战力不足的新人，当成十五个完整战力的新人使用吗？」

「就是这么回事。」

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