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「所谓的天赋，是要多到满出来才行。要有近乎异常的执著、不理性的执念，这才能称之为天赋。花恋是万中选一的天才吗？是百年难得一见的怪物吗？到底是怎样？」

「我不知道。」

面对社长来势汹汹的问话，我耸了耸肩膀。他的说法实在太极端了。每个作家都是天才吗？根本不可能。若大家都是天才，那他们理应都会成为畅销作家。卖不好或是无趣的作品等于不存在，也不会有作家灵感枯竭或是写不出东西了。世界上不断出现没没无闻的作家写出畅销大作的例子，相反地，也有热潮过去后就此消失的作家。

天赋是一种虚无缥缈的东西。

我想培养她的「实力」，而不是倚靠所谓的天赋。

「她才刚接触写作，一切都刚开始不是吗？」

社长不发一语，又开始轻抚他的胡须，不过动作比先前粗暴许多。抿成一直线的嘴角右侧微微一挑，看起来心情很是不快。

「枪羽，你有个新的『公司命令』。」

「……愿闻其详。」

「尽可能在起步的阶段就测出她的天赋，让我看见成果，我需要一个有形的证明。」

「诚如先前所言，她才刚开始从事写作，就算要设法获得奖项，也还得花上一段时间。」

一记铁拳咚地打在桌上。书桌小朋友今天一直挨打，真是令人同情。

「想办法让她得奖，不就是指导员的责任吗？」

出、出现了～无视现实强人所难先生！

BIGBANG•PROJECT的时候也是这样，经营者真是莫名其妙的生物。对于员工的价值不是过度低估（＝降低人事成本），就是过度高估（＝不合理的要求）。「虽然是我下达的命令，不过如果失败，你要为此负责！失败的责任是你的！成功的功劳是我的！」。这些人简直就是矛盾与※刚田主义的集合体。（译注：漫画哆啦A梦的角色刚田武（胖虎）的中心思想，源自「你的东西是我的，我的东西还是我的。」之经典台词。）

不过我无法反抗。

名为薪水的锁链，牢牢地束缚著我。

「具体而言，应该相当于初赛入围的意思吧。」

「就是这样，想办法入围吧。若无法过关，就视同她没有写作的天赋。」

「……我明白了。」

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