姜魁刚听后点头道：“看来华京是看到了咱们领导干部队伍当中的断层了所以要求加快年轻干部的培养要夯实干部队伍的梯次结构。”组织部长鹿涛桂点头道：“姜书记一语中的确实是这个情况42岁以下的正厅级干部我们倒是可以办到现任的团省·委书记梅亮同志今年41岁到明年也只有42岁完全符合条件。还有就是35岁的副厅级干部中咱们省级部门的团省·委有2名副书记已经符合条件后期在两办、组织部和省会城市、重点城市的副厅级后备干部中再提拔3名是没有问题的。”

姜魁刚道：“这就好组织上的干部队伍结构优化目标我们一定要达到！”

鹿涛桂道：“是姜书记。现在最大的问题就是32岁以下的副厅级干部必须要有1人而且必须要有县区党政正职的工作经验。这个指标有点难以达到啊。32岁以下目前在正处岗位的还是能找出来可在县区党政正职的岗位上的按照这些年我们的干部使用惯例是不可能的呀。以前华京也没有这样的要求。”

姜魁刚之前没有注意到这个问题听鹿涛桂这么一说才重视起来：“难道我们偌大一个宁甘符合条件的年轻干部一个都没有？”鹿涛桂道：“姜书记也不能说一个都没有。有是有一个。”姜魁刚道：“这就行了啊可以培养嘛。”鹿涛桂道：“可人家是挂职干部呀就是现任宝源县委书记萧峥。”姜魁刚一下子就有印象了：“就是那个争取了3个亿扶持资金的萧峥？”

鹿涛桂道：“是啊就是他。”姜魁刚轻轻叹了一口气：“你看我们和江中的差距啊不仅仅在经济上在干部的培养上同样也有差距萧峥这样的年轻干部他不仅在本省县级平台上锻炼过了还外派挂职到了我们省担任县委书记！人家走得比我们快啊！”

干部队伍建设是鹿桂涛管的他听出了姜魁刚对本省干部培养不够满意马上道：“姜书记啊是我工作没有做好。”姜魁刚道：“这也不能完全怪你还有我们组织工作上的惯性问题在年轻干部上的使用我们还是有些保守。正好趁此机会我们在思维方式上也做些改进。”

鹿桂涛点头道：“是啊姜书记我们组织部按照您的要求一定在工作理念和工作方式上都进行改进。不过眼前除了萧峥要培养32岁以下县区党政正职以备提拔确实有点紧张了！”

姜魁刚沉默了一会儿之后道：“你们还是两手准备吧。一方面在省管后备干部中你们再进行排摸有没有可能从省级部门的正处级年轻干部中立刻转任几名年轻干部到县区担任正职？另一方面你们也去考察一下宝源县的萧峥看他的工作怎么样？要是工作确实好愿意继续在宁甘奉献的是不是可以做做他的思想工作让他同意直接从江中调到宁甘来？”

鹿桂涛惊讶地问道：“姜书记你的意思是要从江中挖墙脚吗？他是江中派来援宁的干部江中肯放吗？”“啊呀鹿部长思路不要这么狭窄嘛！就比如说从建国至今有多少干部被派去疆土省开发建设都留在了那里。干部是颗螺丝钉哪里需要哪里钉！我们开出了提拔副厅的条件对萧峥本人来说是重用的机会对江中来说也有面子双赢的嘛。”

鹿桂涛考虑了下道：“好姜书记。不过首先我们得深入考察萧峥的工作实绩和廉政情况。”姜魁刚用手指在桌上点了点道：“没错这个必须得做深做细全方位了解。山川白副省长是负责扶贫项目建设的你也可以向他做一番了解。”鹿桂涛点头道：“好经过姜书记的指点我们就有了工作方向接下去我们一定去抓好落实。”

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