这时张海涛走过来乔梁站起来和他打招呼。

张海涛拍拍乔梁的肩膀然后两人坐下乔梁递给张海涛一支烟他接过来点着吸了两口然后看着乔梁笑道：“老弟中午是不是很有意思？”

乔梁一时不知该如何回答张海涛这话要说没意思吧确实有点意思要说有意思吧却又让自己心神不宁。

于是乔梁笑笑没有说话。

张海涛接着感慨道：“其实不论多大的人物有些小事都是回避不了的小事里一样包含着复杂的心机和动机。虽然说大人物是做大事的要有气魄要有胸怀要有气度但一旦觉察到某些小事的微妙之处还是要认真对待甚至要较真。”

张海涛这话似乎是对中午那事件的完美诠释也说明他虽然身在局外但对当事人的心思是揣摩比较透的不但包括骆飞也包括安哲。

这让乔梁感觉张海涛虽然表面上整天乐呵呵的但心思还是很缜密细致。

想想也正常如果没有这种心思他怎么能一步步做到这个位置。

张海涛接着道：“其实从一些小事的处理方式和技巧上也同样能看出大人物不同的领导艺术。”

对张海涛这话乔梁感觉有些模糊就问他是怎么看这个的。

“感兴趣？”张海涛笑道。

乔梁认真点点头。

张海涛吸了一口烟不紧不慢道：“在我们所处的圈子里以我这些年的经历我对此的理解有三点：一是用人和管理二是决策三是人际关系。

所谓用人就是合理选择知人善任扬长避短宽容待人合理使用积极培养。所谓管理就是规范化实效化包括合理选择方式既要明确责任又要做好监督既要信任下级又要防止反向越级……”

乔梁凝神听着。

张海涛继续道：“所谓决策很简单就是科学和经验的结合综合能力和创造性的发挥。”

乔梁点点头。

张海涛然后道：“至于人际关系在我们当下的现实中这是很关键很重要的一环搞不好就决定一个人的命运。具体来说就是尊重别人注意方法积极倾听抑制情绪把握主动创造互信环境。

这几点说起来简单但要真正贯彻落实到行动中并不容易老大在这方面是我们的楷模跟在他身边这么久你应该可以感觉到不管是大事还是小事他都能做到严己宽人分寸得当审时度势讲究策略……”

乔梁不由点头：“是的确实如此。”

张海涛接着道：“当然老大的性格决定了他是一个有脾气的人但他能控制住自己的脾气该发的发不该发的则适当控制不管是对高层还是下面。换句话说这年头在我们圈子里上级没有脾气是软蛋胡乱发脾气是操蛋在适当的时候发脾气则是高手。”

张海涛一番话听得乔梁心悦诚服。

为优化阅读体验，本站内容均采用分页显示，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共3页