阿森纳的训练基地内。

温格在场边看着赛场中的训练赛。

他的目光注视一个地方已经很久的时间了。

在他注视下他可以看到乐凯在场中卖力的跑动但不同于以往他的脑袋是抬起来并不断的左右前后的转动好似在观察队友的站位一样。

偶尔他也会主动向前跑过去要球然后完成转移。

尽管传的都是一些安全球但却可以看出乐凯在尝试着学习组织能力。

温格不禁感慨看来对阵利物浦的那场比赛对乐凯的影响很大。

在阿尔特塔迷失的情况下阿森纳的进攻就陷入了一个极大的困境。

那场比赛乐凯也尝试过打出几脚进攻传球在没有组织牵扯对方防线的情况下根本就发挥不出效果。

对于乐凯的这种改变温格是赞许的。

他希望每一个球员都保持一种饥渴的状态不断地去学习不断的去变强！

赛场中乐凯已经开始大喘气了。

按照他的体能理应不存在这种问题但没人知道这一刻乐凯接收多少信息。

阿尔特塔曾简单的给乐凯解释过组织。

一人持球、多人跑位球队中担任组织角色的一人或多人不是快速前插跑位而是回撤靠近持球球员然后接应球在进行转移然后在跑向持球球员再持球、转移。

这个就是组织的过程。

但乐凯依旧不是很明白或者说他找不到一个切入点

譬如如何去判断组织能否对对方产生影响。

对此阿尔特塔沉默片刻仅给出一个答桉。

‘经验！’

好吧！

乐凯没有这个东西为此他需要另辟蹊径了。

他最先想到的就是自己的预见天赋。

但预见一个人很容易可以观察到对方下一秒的行动。

但同时预见那么多人并将收获的信息整合起来然后归纳总结在脑海中画出一个清晰的跑线图。

乐凯表示这根本不是人可以办到的事情。

但他又没有办法只能去自己摸索。

乐凯在不断的尝试而在乐凯的尝试下替补队的进攻也变得乱七八糟。

很多人都向着乐凯投去无奈的神色。

毕竟这么下来他们踢得也很难受。

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