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某组织，会议室。

一群人又在开会，群情激奋。

“太不像话了！太不像话了！”

一老者猛拍桌子，似乎气的面色通红：“他一个晚辈，一个外人，全无教养，得志猖狂。拍了几年电影真以为自己成腕儿了，成领袖了！

依我之见，决不能姑息，必须给予处罚！”

“怎么处罚啊？依据什么处罚啊？”

另一人翻白眼，道：“他是违法了，还是违规了？说他骂人都没有脏字，你报警都不理你。”

“那也不能就这么算了，不然我们的脸往哪儿放？”老者非常强硬。

“……”

众人懒得接茬，这位真愤怒也好，假愤怒也罢，重要的是摆出态度。

态度在什么地方都很重要，领导一瞧，嚯，忠心耿耿！

许非在南宁开炮当天，就有人告状，上头没表态，也表态不了。

人家批评几句就处罚？

你当狗不理包子呢。

所以这帮人不在意批评，在意的是那个奖，那是丢面子的事儿。

一位组织者想了想，道：“这样吧，我们先集中反映反映，现在电影奖太多了，没必要增加，还是一个民企老板来做。

再发个公开信，总得回应一下。以往不也有争议声么，以前怎么做，现在怎么做。

另外啊……”

他敲敲烟斗，道：“这届办的是什么玩意？我都看不下去了！三个特别奖，三个双黄蛋，一个三黄蛋！

百花还被人捉住那么大的把柄！

我看都是蠢蛋，动动脑子好不好？外界说归说，我是支持金鸡百花改革的，当然要循序渐进。”

“上头支持设新奖怎么办？”有人担忧。

“你觉得他搞的了么？站着说话不腰疼！

外人总觉得评奖简单，自己试试就明白。你必须得平衡各方关系，口口声声说不怕得罪人的，一上手都特么怂。

小孩子心高气盛，尝点苦头有好处。”