员再增多一些就可以了,别的我觉得没有什么太大的问题。”徐雅雯建议着,“当然这只是权宜之计,只不过是为了缓解目前的人手不足的问题,毕竟也是一个独立的公司,正常经营起来也会有着不小的收益,等到后面我们培养的这些储备人员逐渐成长起来能够独当一面,那时候再进一步补充完善。”
林海不假思索地点头:“好,我同意,就按你说的这么办。那回头我们马上就再成立一个专门的物业公司,总经理依然是你,然后李强作为副总,主要负责抓业务这一块。你依然是主要负责管理。然后还有扩增以后的部门缺人的,让李强及时地报上来,然后我们商议从两边公司继续进行抽调或者是招聘。”
“然后你的工资标准,从今天起上调再加两万每个月。这个你不用推辞,因为你现在管理的不是一家公司而是两家,就算是说起来物业公司只是业务部门的扩大,但是实际上还增加的有服务部门,也都同样需要管理,你的工作量会增加更多,所以,这个工资增加也是必然的。”
徐雅雯想了想:“我的想法是这样的,因为物业公司一旦成立,那子公司实际上就是一个训练部门,而训练这一块我是一窍不通,起不到什么作用。”
“所以我的想法是我干脆辞去子公司的职位,专心去负责物业公司这一块。子公司这边,你完全可以让罗智直接做总经理,因为本身就是训练为主,下面的各个部门,都有专门的人员负责,应该不成问题。”
林海皱起了眉头,直接摆手:“这么说的话就未免不合适了。任何一个公司,哪怕只是一个部门,也要牵扯到管理,何况子公司那么多的人。管理起来更加要用心。”
“罗智我最清楚,让他训练半点问题都没有,没有几个人能比他做的更好,但是管理方面他是一窍不通。要不然的话,我当初就直接任命他了,何必还要请你过来,何必等到现在?”
“还有最主要的是,你这个总经理才走马上任几天,这就忽然间卸任,你说会不会引起人心动荡,会不会让大家有别的想法?”
“所以,牵扯到管理的事情,还是必须你来。反正确实如果成立物业公司,跟子公司的职能划分更加细致,那子公司主要就是训练,事情不会太多,管理方面你的任务应该不会太重,所以就还是你暂代。等到以后有合适的人选再说。”林海不由分说地道,“至于说工资的事情,就暂时这么定。”
徐雅雯无奈地说着:“你是不是在变相地给我加工资?明明说是两个公司,其实具体的事务还是跟原来差不多。你让我管两个也可以,工资根本没有必要涨。”
林海笑着说道:“哪有,你别忘了我是开门做生意的,做生意都是想赚钱能省就省的,但是做生意也讲究个一分钱一份货,你付出多少,就应该得到多少。你现在分明就是管着两个公司,人员增加那么多,工作了也增加,工资怎么可能不涨?”
“再说物业公司成立,肯定是要赚钱不是打算赔钱的对吧,你为我赚的多,那我相应的给你发的也多。”