教研室主任伍淑韵质问道。她非常清楚自己的能耐，知道如果照着这份卷子去考核，她肯定是要在全校垫底的，届时再想翻盘就困难了，还不如从一开始就拒绝这种测试。

伍淑韵是原临河三小的退休教师，在职的时候长期担任三小的语文教研室主任，教学经验丰富，社会经验也不少。面对赵静静的挑衅，她冷冷地说道：“赵老师，考核是厂里提出的要求，子弟小学的语文教学存在着很大的问题，但这些问题是哪些老师造成的，我们目前并不清楚。进行这次考核，就是为了发现教师队伍中存在的问题，你如果不参加考核，怎么能够证明你没有问题呢？”

“我就是没有问题！”赵静静大声说，“我就是不填这张表，你能拿我怎么样？”

伍淑韵摇摇头说：“赵老师，你弄错了，不是我要拿你怎么样，而是厂里要拿你怎么样。周厂长说了，如果不参加考核，那就直接按照考核的最低档计算，转为待岗处理，每个月只能领基础工资，不能领绩效工资。”

赵静静叉着腰说：“我看谁敢！”

“呵呵。”伍淑韵淡淡一笑，转身便走，并不再与赵静静纠缠。

赵静静却是慌了，这一拳头打出去，像是打在棉花上一样，搁在谁身上不慌呢。

“伍老师，伍老师！”赵静静追在身后喊着。

“赵老师，有什么事吗？”伍淑韵问。

“我不参加这个考核，是有道理的，你就不想听听吗？”赵静静问道。

伍淑韵很干脆地摇头说：“我不想听。厂长说了，如果老师有什么想法，可以去找厂领导谈。我只是一个外聘的老师，有什么资格听你的意见呢？”

“可是……”

没等赵静静们“可是”完，子弟学校的定岗结果就公布出来了。教职工们被分出了几个档次，排在前面的，是公认有能力也有一定责任心的老师，排在后面的，就是平日里也颇为众人所不耻的那些。赵静静等十几名拒绝参加考核的教师，全部都被停止了教学工作，列入待岗职工的范围。

赵静静当然在第一时间就开始闹了。她先去找了校长，校长一推六二五，声称自己只是执行厂里的决定，工资是由厂里发的，如果厂里不点头，谁也没办法给赵静静多发一分钱。

赵静静于是便来到了厂部，冲进分管后勤的副厂长张舒的办公室，大吵大闹。张舒也不着急，点着一支烟看着她表演，时不时还呷口茶，给人一种以秀色佐餐的错觉。

赵静静闹了一通，见张舒一副风轻云淡的样子，不禁气急败坏，正所谓怒从心头起，恶从胆边生。她顺手从张舒办公桌上抄起个茶杯，便砸到了张舒的身上。这一来，张舒可逮着理了，立马打电话给保卫处，叫来几名保卫人员，把赵静静给

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