十年计划，这是一个十分长远，且漫长的过程。

同时，也需要大量的人材。

现在，经过了初期生长，逐渐变得强壮的赞歌网络要执行这项计划并不难，因为它已经完成了坚实的人才贮备。

赞歌网络现在的员工，在整个行业中都属于顶尖的，最近一年有离职情况的人员，也很快被其他同行给吸收过去了。

现在赞歌网络在职的游戏开发人员，一共是四百八十五人，这是陈天材今天刚拿到的数字。

此外，还有裴光明那个新工作室的将近一百人，这部分员工都是比较新的，而且只参与了和老任的这一个项目，所以没有算在熟练员工之中。

总体来说，陈天材在赞歌网络的招聘上，一直以来的把关还是比较严格的，除了个别岗位需要经验丰富的人之外，大部分能用年轻人的他就用年轻人。

做游戏这一行，永远是创意比经验重要。

纵观岛国那些知名的游戏制作人，几乎每一个人都是年少成名的。

四年来，赞歌网络每次招聘的人员够不多，一方面是在手的项目最多也就两个，另一方面就是陈天材想仔细的培养起这些员工。

现在马上到了新世界计划要实施的时刻，这样的举动也为后面的扩招起到了很大的帮助。

赞歌网络本部的四百多名员工，陈天材都认为他们拥有了过硬的实力和经验，带起几个新人完全不成问题。

如今是八月底了，校招的话其实有些晚了，不过这些年的人才市场陈天材还是不叫了解的，因为最红火的互联网行业趋于饱和，所以现在还有大批没有找到工作的大学毕业生。

趁着这个尾巴，陈天材打算一口气招聘六百名员工，直接把赞歌网络开发部扩充一倍。

这个工作不外乎还是办公场地，以及招聘的事情，校招也就是要多跑跑路，陈天材打算让本部的两名老员工搭配上人力部的一名员工组成小组，去往各个高校进行招聘工作。

去到行政部，找到了许乐后，陈天材很快把这些事情给和许乐说清楚了，剩下的就是检验赞歌网络这部机器的运转效率了。

除此之外，陈天材开始向孵化园申请一片新地，他打算开始建造赞歌网络自己的办公大楼。

申请到地皮后，自然就开始找建筑公司，看看如何设计出赞歌网络的新地址。

不过这个过程最快还需要两三年，也不是太着急的事情。

现

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