第172章 发展带来的痛点

裴光铭将要去E3开展会。

不过令他意外的是,准备结婚的冯俈要和李柱一起去采风,只不过他最多能去一个月。

也因此最近起码半个月内,‘铁三角’都要四散开来,赞歌网络就只剩下陈天材一个了。

……

“差不多有一年多了,刚好这次你们三都要出去一阵子,你们考察的那些人怎么样了?”

谈完游戏上面的事情,还有的自然就是管理上面的问题。

即使陈天材只需要管理游戏开发部门,但这也一共有快四百号人了,因此整个部门就需要更多能担起大任的人。

但除了才能外,陈天材更看重还是这些中层的心里是怎么想的。

从草头班子开始,赞歌网络招聘的时候就会以考察求职者的初心为重点,甚至完全不在乎应聘者对于做游戏有多大的经验。

其中至今还留在面试环节的依然有当初陈天材问过‘铁三角’的那个问题:你为什么想要做游戏?

甚至在简历上,赞歌网络还会要求求职者附上你玩过的游戏,或者是对一些游戏的看法。

对于游戏的平台,类型,以及其它方面,陈天材是个完全没有排斥的人,他至始至终都是想着如何能在这些不同的平台上做到优质的游戏。

金钱是现代社会分配资源的手段,人为了钱工作无可厚非,甚至现在多数进入游戏行业的人,之所以加入的原因就是为了这行业里超高的利润。

而陈天材加入这一行完全就是为了自己的兴趣,若是提到金钱,他大可作壁上观,反正再怎么贵的游戏或是主机,对于他来说最多就是一顿饭的消耗罢了。

可陈天材是一个真正的玩家,他创办赞歌网络,制作游戏的初衷就是为了做出好的游戏。

一个公司能不能保持初心,最重要的点就是他的最高层,好在陈天材一直很坚定,也分毫不在乎自己账户里有多少钱,也不在乎能不能上市割韭菜。

所以说,赞歌网络目前看起来是一个盈利很好的游戏公司,甚至还掌握着核心科技。

但实际上,这里就是陈天材凝聚了一群真正的理想主义者,朝着所有人的梦乡前进的机器。

不在乎钱的老板,在加上一群绝大部分的理想主义者,还有行业内顶尖的报酬,赞歌网络的獠牙已经越磨越亮了。

即使如此,陈天材依然很警醒,他清楚的看过父亲创业的经历,知道有时候中层的腐化是最致命的点

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