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可落在徐仁杰眼里，他并没有不悦或者觉着中年人自大，喧宾夺主。

相反，中年人这种热情，反倒是说明他心态好，放的开。

一个人的心理素质可以决定很多要素。

除此之外，适才开门的是中年人。

这从侧面也是反映出中年人在团队中的主导地位。

虽然徐仁杰不清楚这是中年人自己为之还是幸存者推举他开启。

但不管是那样，都是一种能力体现。

自己为之……说明中年人是个喜欢给责任往身上揽的人，同时也是一个自信，敢于承担责任的人。

这种人徐仁杰自然喜欢。

至于说中年人是被其它幸存者推举站出来的，那更说明中年人的能力。

能叫他人信任，并被推挤作为领袖……这是人中龙凤的存在。

无疑，这更是徐仁杰需要人材。

再加上，胡晓东刚刚才重点推荐了中年人。

徐仁杰本心潜意识已经做好了要特别考察中年人念头。

今次过来，中年人简单几个细节动作……已经是给徐仁杰留下了深刻映像。

当然，这些徐仁杰并没有任何表露。

徐仁杰不会轻易给梁栋下定义。

毕竟，胡晓东都亲自推荐的人，徐仁杰肯定会格外关注。

但这也意味着徐仁杰会给梁栋更高要求。

徐仁杰肯定希望能够给胡晓东看重人员收入己方团队。

可最后究竟是否可行，那还得看梁栋自己是否具备加入团队核心能力与素质。

最起码，目前，单靠眼下他的这些细节表现还不足以说服徐仁杰下决定。

能够被徐仁杰看重的人，必然是有一定能力，品性要好，并且具备团队意识合群存在。

否则，只能是被留在楼栋这边做合作者。

中年人那头也是丝毫未有察觉。

梁栋给徐仁杰