以，私营企业有的老板观念上不来，我们就得去帮他，真得不赚钱，那就帮他给关了，以免浪费社会资源，就像环保一样，他干得是断子绝孙危害地球的事，当然我们就不能让他继续祸害了。当然以后是预防在先，帮扶在后。新生企业，环保局根据企业申报的项目，拟定环保条款，规划局规划合理空间，集中起来，节约运转、人力等资源，不允许再单独画地而建，造成国家土地资源的后期利用收回损失；劳动局拟定厂房的工人的劳动职业保护的条款，包括休息室、食堂达标（卫生局配合）、厂房烟尘通风、工作时间……”蔡副市长此时觉得喉咙干渴，端起杯子喝了口水。

“可是，这样会不会打击创业的积极性，因为创业开始都是比较贫乏的。”工商局长趁此机会提问。

“没有基本的环境安全健康保护，这种创业本身就是危害自己，危害别人、危害社会利益，……当然也不行，没有漏洞可钻。”蔡副市长义正言辞，“好的项目，定会有好的资金去支持，如果是个瘸子子，那你给它多宽的路，都是歪斜的；卫生局和医院要做好企业单位的职业病、工伤统计，危害的企业要重点追踪企业负责人的法律责任；公安局每个企业划定公安人员定点督查，配合劳动部门稽查工作，配合卫生局对企业食堂的监督；司法局、消防处组织律师、消防师对企业进行法律和消防知识的培训工作。我们要为企业打造一个良好的工作环境，让企业老板做个有良心的企业老板，让更多有用的人才进入到企业里去做甘愿做大国工匠，而不是喊喊口号，而不是把学有说成的他们赶到一些不需要多少文化知识的辅助服务行业，浪费一个家庭辛辛苦苦培养出来却没有用武之地，辅助终究是辅助，皮之不存毛将焉附。人只有才安下心做产品，才可以把产品做精做细，才会生产出全球需要的精品；这里，私营企业举一个好的例子，丹水敏志公司，车间有咖啡厅、休息室、工作环境一尘不染，，最最重要的是每个员工都有股份，就连看门和扫地的也有，这是一个挣钱的大家庭，谁都不愿理离开，每年他的人员辞工的几乎没有，产品质量稳定，而且企业发展迅速，抢抓时机，又与市最大的武汉商超配合，成立了市里最大的物流公司，谁都想进这样的企业，应聘人数是招聘的五十倍，可为什么别的企业却叫唤找不到人，就从没有考虑自身改善的问题。敏志为什么会是如此的良性运转，因为企业老板秦志高是一个为事业，不是光为了一个人挣钱，为了自己个人享受而奋斗的企业，他是带领一批人共同致富，他自己亲手手工打造了一辆‘敏志汽车’，就是他未来的梦想，这样有理想的企业，我们要多从资金、政策上支持发展，他对人们来说是有前景的；这里，我再讲讲，丹水同样也有一家私营企业，洪泰部件厂，厂房乌烟瘴气，厂房屋顶连通风扇都不舍得多安装，工人锁大门加班，工伤接连二三，整改处罚下了，我们稽查人员劝导教育，他却说没钱，可是开着奔驰X6，两百多万、说是为了谈生意方便，家里请的保姆、别墅楼说是媳妇身体不好，怕吵。此人在外面是豪华阔绰，可是厂里劳保一分钱不掏，还振振有词，工人自己挣钱自己买。私下随意不按合同辞退有病人员，这种企业主要严格规范，派公安人员进驻，企业管理局配合，不整改厂房的就推行关停，让好的企业去兼并它。我们必须按规矩办事，不能让钻营分子，以市场竞争激烈，拿工人的健康、生命来换取，这样就损害了整个行业的信誉，断了这个行业的后继力量，等到反应过来，就到了终止的地步，无可挽回！”

蔡副市长讲完后，各个参会的单位负责人纷纷表示回去后，依据相关政策制定方案，积极开

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