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那可是生命学派老巢里的研究所，要是不高级，能惹得文校长他们集体出动？

涂山松翻看了片刻，抬起头来说：“我看这些规章制度，有些不仅适用于实验室，还能用作工作里的纪律要求。”

苏木听懂了他的意思，便道：“那就辛苦你，也把工厂里的纪律要求，给制定一下吧。”

涂山松将胸脯一挺，应道：“没问题！保证完成任务！”

苏木点了点头，又拿出两份资料，交给涂山松。

这又是什么？

涂山松虽然没有问出声，但一双小眼睛里，却是透出了这么个意思。

苏木指着这两份资料说：“我对天赋提取术和天赋要诀制造术，做了一些改良。这上面记载的，就是改良后的技术，你们以后都照着新技术来。”

涂山松张大了嘴巴，一脸的难以置信。

“老板，您对天赋提取术和天赋要诀制造术，作出了改良？”

他的惊讶发自肺腑，一点儿没有作伪。

不仅仅是他，实验室里的那群研究员们，也纷纷投来了惊讶的目光。

这让苏木很诧异：“怎么了，有什么问题吗？”

涂山松把情况讲了一遍，苏木这才知道，实验室里的人，为什么会是如此的惊讶。

原来，涂山松很清楚，天赋要诀这个发明，绝对是划时代的。能够参加实验与研发，他很骄傲，也很积极。

为了能够加快实验进展，推动研发进程，让天赋要诀早点实现量产，涂山松在这段时间里，组织了不少人手，想要对这两个技术，进行改良和优化。

可是在一番研究和讨论后，众人震惊的发现，这两个新技术，竟然是十分的成熟与完善。

他们绞尽脑汁做出的改动，非但没能提升效率，反而还有所降低……

这个情况，让所有参与了此事的人，都觉得难以置信。

按说一个全新的技术，在刚出现的时候，肯定是不成熟的，充满了这样那样的问题。

苏木拿出来的这两个技术，明明是前所未有的新技术，却非常成熟，像是经过了多年的改良与打磨。

这个情况将众人的固有认知彻底打破，除了感叹一句‘老板牛逼’之外，也想不到别的话可说了。

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