管理岗也一样。”

王大志立刻懦懦禁声。

什么叫管理岗也一样？意思还不是如果谁不肯帮着公司推动这套ISO9001质量管理体系，谁就滚去当学员？！

哪个领导肯去当学员？！

不说是否脸上有光的问题，单单说收入，那就完全不能比，根据不同的级别，管理岗分别享有不同的奖金、福利、津贴、补助，更别说房子、车子……这么说吧，就他王大志这位集团副总裁，虽然现在的基本工资是78块，但奖金、津贴、每个月发的米面肉蛋蔬菜等福利，加在一起至少有500块钱；

此外，公司每个季度还提供国内旅游、每年提供一次国外游的机会，所有的开销全部由公司负担，国外游的时候还有一定的补助；

如果再算上公司给自己配的那辆福特水星，以及已经开工建设的、预计夏天就能交房的那套五室两厅、总面积超过160个平方的大房子……

呵呵……

他王大志舍得？！

真当“由俭入奢易，由奢入俭难”这句话是白说的？

就算他王大志当真能横下一条心，但他的家人能乐意自家优渥的生活“辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前”？

也是这个时候，王大志才猛然意识到一点：这些万恶的资本家，给自己这么好的福利、待遇，可不是为了让自己当大爷的，必要的时候，他们绝对不会吝于赶人。

不但王大志、聂光意识到了这一点，一旁的原哈飞厂、原成发厂的领导干部们也不傻，一个个脸色变了数变。

对于众人表情的变化，陈耕就当没看到。

企业管理嘛，其实说白了就是对人的管理：首先要把好处要给到位，让下面的人觉得跟你混有前途；其次是要凌之以威、让下面的人怕。有了这两个核心原则，其他的手段都是辅助。

……………………

“这么多领导都同意参加我们的点火仪式？”看着孟海波送来的资料，陈耕有些惊讶。

这份资料上显示，除了极个别有重要安排脱不开身的，几乎所有接到了商飞集团的邀请的领导都答应参加半个月后举行的“tay”MK650-8C发动机的点火，这个结果让陈耕心中多少有些意外。

“是，”孟海波兴奋的脸色都带着几分潮红：“接到我们的电话后，这些领导们的办公室很快就回了电话，表示届时如果没有特别紧急的事务，一定会来参加。”

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