经非常成熟了，叶思远和副总裁周俊根本就不舍得放手，毕竟他们还要培养新的人。

但是如果把这些30个人全部出的话，那么就显得他们有些饥不择食的，毕竟他们培训的学员十分优秀，但是成绩的业务根本也不是很多，实战经验根本不丰富，如果把这些半成品全部都出去的话，那么很有可能会在短时间之内造成相应的影响，给他们的品牌造成负面影响，所以就没要求了，宁愿不挣钱少挣钱也必须要保证自己手里的保镖比较过硬，要知道这个策略，可是相当正确的是有一个极大的眼光，这是一个企业报了一个特别好的态度，能够忍受如今的局面之下保证产品的质量。

但如此一来使得保镖公司内部的订单一个送过来，但是却没有任何一个产品可以销售，不管怎么说今天可都是钱，那随便买一个都比较差的人也需要10万块钱一大堆，经典摆在那里最起码也有500多万，但是这500多万根本拿不到自己的手里，你财迷怎么可能会不上火，它最开始的时候有些抱怨说当初就应该把100个学员全部都培养起来，要知道他好像忘记了当初叶思远说把100个人要过来的时候，他心里还在埋怨，也觉得确实太多了。

要知道女人跟你不讲理的时候，你是没有办法的，你是没有办法把事情说清楚的，现在只有女人才有资格把那些事情全部拿出来说一句，如果男人说的话，那么就显得你太捞到了你跟女人讲道理，他就会跟你耍赖，你要跟他耍赖，他就说你是个男人，怎么这么一点肚量都没有，如果你不说话的话，你们就会说怎么了？是不是没有话可以说了？如果你一开始说话的话，他就说好家伙，我说一句话就1万句话顶着我。

虽然他们保镖公司现在面临一个最大的缺口，虽然副总裁周俊又要了几十个学员，但是远水救不了近渴，要知道这些新手根本就不可能朝拜出售，那么如今还有一个特别好的路子，就是从别的保险公司入手，但这样说的话，很有可能会在行业内部形成一个特别恶性的竞争，但是如果那个公司倒的话，恐怕一下子就能出现几百个试验的保镖，而且这些人可都是一些老手，这些家伙如果想自己找工作的话恐怕难度不小，最主要的是他们根本就不具备那个响当当的名牌。