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见临时员工们都眼巴巴地瞅着自己，李语薇笑了笑，调出视频，回放，然后定格到了某幅不起眼的画面上：一抹阳光斜照在教堂钟楼的塔尖上，而此时的时间刚好是八点整……

“根据视频交代的地点和阳光的角度，大致能推算出当地所处的季节。”

一众萌新瞠目结舌：这也可以？

“刚才我只是简要地师范了一下，”李语薇抬头看了一眼萌新们，“公司的服务器里有专门的培训软件，利用员工个人ID登陆之后，就可以使用了！”

说着，李语薇朝旁边一挥手，后勤部长流云将一盒身份识别卡放到了桌上。

“自己拿自己的，还有，”流云笑着看了看一众萌新，“使用培训软件，需要录入指纹，动画和特效制作软件也是！”

画风跟一众小萌新明显不同的孟雨桐站了起来：“那我呢？”

“你暂时负责考勤和绩效，至于办法，”流云笑了笑，“公司的服务器里有考核办法！”

所有小萌新都停下了手里的工作，两眼直直地盯着孟雨桐……

“刘总，你这也太坑人了吧？”

“言重了，”流云笑着摇了摇头，从盒子里拿出了属于孟雨桐的身份识别卡，扔了过去，“我和李总监还有任务，你先给他们介绍一下公司的规章制度。”

见二十二只眼睛全都眼巴巴的瞅着自己，孟雨桐只得硬着头皮打开了电脑，然后将识别卡查到卡槽里，然后录入了指纹……

“公司规章制度。一，好聚好散，允许辞职，不接受背叛；二，既然现实总是赤裸裸的，那咱们就少套感情，多谈钱……”

读到这里，孟雨桐松了口气……

“三，工资分配制度，以业绩为主，适当照顾业务能力稍差的同事。四，弹性考勤制度，转正之后，为员工配备具有身份卡识别和指纹的OTG套件，允许员工在家工作，但是……”

孟雨桐起抬头，看了一眼有些紧张的学弟学妹们：“公司的专业软件，只能远程在线使用，无拷贝。”

萌新们都松了口气：要是这么牛叉的软件，让员工拷贝出去，那才是大问题呢！

“五，福利制度，”孟雨桐脸上露出了笑容，“五点一，五险一金，按照最高比例缴纳。五点二，每完成一个订单，结算一次奖金；奖金比例，从利润的千分之一起，视员工的业务贡献，逐渐递增，上限百分之七十五。”

“桐姐，你能不能问一下刘部长，咱们现在就可以签劳动合