在王汤姆的组织指挥下北美殖民区的第一个造船厂已经在当地投产但受客观条件所限目前也仅能建造一些小型民用船只而已而海军所需的各类军用船只还是只能依靠从国内订制。

如果这些船在交接时还留有隐患到了北美才被发现那当地的造船厂也未必有能力对其进行修缮所以对这些船的验收标准都是十分严格确保排除所有问题之后王安国才会在交接文书上签字。

在王安国这次回到舟山之前这些战船已经下水进行了多日的试航并且有他的下属全程跟船进行检验。如果交接之后船出了问题这些负责各个验收环节的下属可是要承担相应的责任。

王安国上午清点物资下午出海检验新船到了晚间也没闲下来还得接见此次移民群体中的一些重要人物。为此王安国还专门在城区找了一处酒楼定下宴席以表明自己对他们的重视程度。

“小人翟自怡本是海汉银行海口分行主管师从蔡金梅蔡大人此次奉命调动还请王将军多多照顾。”

“小人许德寿来自三亚市第一医院主攻外科家师是约翰逊大人。”

“小人任才捷现任职于建设部工程司家师刘山夏大人。”

“小人侯助儋州白鹤书院教授家师乃是宁崎大人。”

能得到王安国如此重视的人当然不会是无名之辈。王汤姆利用自己的人脉和影响力向海汉各个部门借调了一批专业能力过硬且忠诚可靠的人员分别来自于金融、文教、医疗、基建、农业、航海等多个领域。

这些人基本都是自小接受海汉教育在红蓝双色旗下成长起来的归化民对于海汉的认同度极高并且全部都是师从穿越众其学识与穿越众一脉相承在他们各自的专业领域都是一等一的专家。

当然了这些优秀人才培养不易不管是他们的师长还是主管部门都不会乐意让他们就此被分配到万里之外的异国他乡扎根所以这些人加入此次的移民团队并非真要移居海外而是属于公务性质的工作调动。

以他们这些人的专业能力基本都可以在当地独当一面组织搭建起各个领域的部门并且代为培训一批学徒以弥补北美殖民区在这些领域中的短板。这样也可让北美殖民区的社会分工与本土趋于一致有利于当地的快速发展。

北美殖民区当局为他们提供了三到五年不等的工作合同除了丰厚的报酬和完备的生活条件之外还承诺在合同期结束之后他们可以自由选择回国或是继续留在当地发展。即便不愿留在当地届时也还会另行领到一笔不菲的解约金搭乘军方组织的跨洋船队回国。

当然如果合同之后还愿意留在当地定居那么他们所能得到的回报会远比在国内工作更多高官厚禄都是唾手可得。毕竟当地目前最为欠缺的便是他们这样的专业人才了。

虽然这些人都是以下属自居但王安国为了表现出自己的爱才之心在他们面前也丝毫不摆架子每个人自我介绍之后他都会与其温言寒暄几句作为示好。

王安国道：“各位都是我国的优秀人才此次愿意随在下奔赴海外为国开疆拓土相信皆是出于各位的报国之心在下也是

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