第215章 选班干部(二)

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甚至可以说班长是一个班的灵魂也不为过,班长的职责非常重要:在班主任指导下,全面负责班内工作。工作应积极主动,踏实肯干,团结同学,创造创造和谐的班级氛围。

团结班委一班人,开展班委会工作,主持班委会议,分析情况、研究工作、制订计划、落实措施。

经常向班主任汇报班委工作情况和本班在思想、学习、纪律、清洁等方面的情况。带头维持课堂纪律,对不遵守纪律的现象应勇于批评指正。

要搞好师生关系,使同学们与老师关系密切,有助于老师与班干部的管理。要经常观察分析班内的情况,处理好师生之间、学生之间的关系。

在各个方面关心同学,关心集体。维护同学与班级体的利益与老师的威信。以身作则,身先士卒,起表率作用和模范带头作用,有一定的影响力。讲正义,不怕打击报复,协助老师打击顽劣同学。

因为各科老师的人格也不都是完美的或者成熟的,就像刚才姬洪军在办公室时就发现自己班里的物理老师是个女性,不是性格歧视,可她对着姬洪军等人竟然也有些腼腆,还有些闷葫芦的性格。

如此的表现,姬洪军对事不对人,自己不太喜欢。可长此以往师生疏离,预计整个一班的物理成绩都会受到影响。学习有时候要求学生自律,关键时刻还得有老师解惑和沟通。上下疏通顺畅,学习也就事半功倍。

这些就需要班干部和课代表跟老师沟通,而作为班主任的殷尚典却不能直面说,跟老师直面说了反而更会起到坏作用。所以,根据自己不太成熟的第一印象,姬洪军强烈建议王敏冲上去。

否则,姬洪军作为班干部也得受连累,再者自己也不想三年后一班成了一个成绩普普通通。其他的自己也管不了,已经算是帮忙了,都得自力更生!

此时,马上选班长的时候出现喜剧性的事情,黑板上班长栏很空旷!只有一个女生报名,咄咄怪事:34个男生竟然没有一个人报名,有些不可思议、匪夷所思。

说起来可能有性格歧视,但是上下五千年历史长河的最高国家领导人很少是女性。他们就决定整个国家的风格,卓越的领导人堂堂正正善于走阳谋。

他们不仅自信还得果敢,更敢于得罪人;追求卓越:要意志力在线,为长远利益而克制的能力;而且不断自我挑战:想做事、有追求、高标准,通过穷尽自身潜能从而赋予生命意义。

还得有战略思维,包括目标-手段思维,理性判断力,直觉判断力等等。

当然,五千年历史,这是实践证明的。

我们得尊重实际,大部分女性比较的阴柔,需要更多的妥协。这种潜意识的东西,看似没有什么,可日积月累其实影响非常的大,甚至到关

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