，“是我，马上过来下，现场化验现场打标准，是几等，就要坚决定几等。”

转运使大惊。

你不带点市场来，怎么还带着质检组来啊？

“有问题。”厂长坦言说。

问题出在哪？

“舍不得。”技术骨干们七嘴八舌。

节度使听懂怎么回事了。

这么好的厂子，这么好的环境，工人们认为，那就得用最差的，因为节省成本啊，但说实话，包括现在正在生产的一批防护具，其实是不合格的，日常肯定没问题，但要用在有一定粉尘污染的车间，那是绝对不合格的。

“我们现在用的口罩，一片两块二，更好的一包一块多……”厂长说。

转运使惊道：“那为什么……”

“两块二的是可以洗一洗循环使用的，一块多的是一次性的，必须销毁掉。”关荫很了解。

可爱的工人，就是在这一分一厘的算计中过日子的。

可人家既为自己的未来，也是为节省公共财务使用。

能省一分是一分，都在想方设法压缩成本呢。

“主动降低自己待遇的工人们，我们这七十年层出不穷，但现在决不能发扬这些精神，艰苦奋斗是很好的，但我们有条件提高工人的工作环境，我们的工人兄弟，不但要有工作的权利，还要有在安全健康的环境里工作的权利，”转运使咬牙，“我想想办法，从别的方面，尤其采购方面节省一点资金来，严格监督严格落实严格提高工人兄弟生产的环境，这一点没情面可讲。”

厂长当然想让大家的环境好一点，他自己本身就有一天不少于一个半时辰的纺织时间。

何况，他家属也是普通的纺织工人。

但钱花的多了咱们怎么还回去？

节度使问道：“我们的办公用品采购……”

“不能要，按照现在规矩，办公用品是要达到一定标准的，标准不降低，”关荫道，“这次我们带来了一点订单呢，具体的等下会跟销售人员搞对接，有了这笔钱，至少半年内你们能轻松一些，能不能继续签订合同，那要看这半年来的奋斗。”

可

“走吧，劳动去，舒展下筋骨，这是比跳广播体操更锻炼人的劳动，各位认真点，”关荫提醒道，“要把手指头夹里面可就别怪我要说你们距离劳动太远了。”

真劳动？

真劳动！

不允许一丝一毫妥协。

这下热闹了，节度使坐在生产线前面一丝不苟地学纺织谁见